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2013年5月の「人事労務のお仕事カレンダー」

2013年5月1日

jpg 　新卒採用の業務もそろそろ終盤戦に入っている頃ではないでしょうか。6月に夏季賞与が支給されるところも多いことから、そろそろ人事評価資料を各部署に配布したりといった準備に入る時季となります。ゴールデンウィークで稼働日が少なくなっていることから、人事・総務担当者としては早めに準備を進めておきたいものです。

[5月の主たる業務]
5月10日(金)一括有期事業開始届(建設業)届出
主な対象事業：概算保険料160万円未満でかつ請負金額が1億9000万円未満の工事
参考リンク：厚生労働省「労働保険関係各種様式」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html
5月10日(金)4月分の源泉所得税・住民税特別徴収税額の支払
参考リンク：国税庁「源泉所得税の納付期限と納期の特例」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2505.htm

5月15日(水)障害者雇用納付金の申告期限
参考リンク：独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構「申告・申請期限、納付期限及び支給時期について」
http://www.jeed.or.jp/disability/employer/koyounoufu/term.html

5月31日(金)4月分健康保険・厚生年金保険料の支払
参考リンク：日本年金機構「保険料と総報酬制について」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=3789

[トピックス]
障害者雇用納付金の申告
　平成24年4月から平成25年3月までの12ヶ月間のうち、常時雇用している労働者数が200人を超える月が5ヶ月以上ある場合、事業主は障害者雇用納付金の申告義務があります。
参考リンク：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
 http://www.jeed.or.jp/

[今月のアクション]
協会けんぽによる被扶養者資格の再確認
　健康保険を協会けんぽで加入されている事業者にあっては、今月下旬より協会けんぽによる被扶養者資格の再確認が実施されます。
賞与決定までの準備
　今月は、賞与の支給額を決めるための準備があります。業績や勤務成績などの情報を整理し、人事評価資料の配布などを行う必要があります。

住民税の改定対応
　来月より住民税が改定されます。今月の給与計算を終え最終変更がないことを確認した上で、早めに給与計算ソフトのマスター（住民税の額）を変更しておきましょう。

(福間みゆき)

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あなたも国民年金を増やしませんか？（平成25年度版）

2013年4月30日

タイトル：あなたも国民年金を増やしませんか？（平成25年度版）
発行者：日本年金機構
発行日：平成25年4月
ページ数：3ページ
概要：60歳から65歳未満の方を対象に、国民年金の給付額を増加させるための任意加入制度についてまとめたリーフレット。
Downloadはこちらから(312KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb08192.pdf

参考リンク
日本年金機構「パンフレット」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/pamphlet/index.jsp

(福島里美)

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あいち産業労働ニュース N0.207(平成25年4月25日発行)が公開されました

2013年4月30日

　愛知県産業労働部は、県などが行う様々な制度、講習会、セミナー、調査結果、産業労働主要指標などの情報を集めた広報誌「あいち産業労働ニュース」を発行しています。先日、その最新号No.207が公開されました。以下の内容が取り上げられておりますので、是非ご覧ください。
http://www.pref.aichi.jp/sanro/news/25.4/mokuji.html

１　「あいちシンクロトロン光センター」がオープンしました
２　平成25年度愛知県産業労働部の新陣容
３　統括マネージャー・担当マネージャーが皆様を応援します
４　平成25年度の新事業コーディネーターが決定しました
５　経営診断のご案内
６　「あいち創業道場」の受講生を募集します
７　「知財総合支援窓口」をご利用ください
８　小規模企業者等設備貸与制度の受付が始まりました
９　第29回ＩＳＴＳ併催イベントの参加者を募集します
10　「第７回愛知デジタルコンテンツコンテスト」応募作品を募集します
11　愛・地球博記念公園での次世代ロボットの実証実験を募集中です
12　大学生等就職マッチングフェアの参加企業を募集します
13　中高年齢離職者再就職支援セミナー（第１～３回）の参加者を募集します
14　｢技能五輪･アビリンピックあいち大会2014｣イメージキャラクターの愛称が決まりました
15　平成24年（１～12月）工場立地動向調査結果
16　平成25年１－３月期中小企業景況調査結果
17　平成25年度第１回あいち中小企業応援ファンド助成金の交付先が決定しました
18　企業立地促進法に基づく基本計画を改訂しました
19　サンフランシスコ産業情報センターが「ジャパン・ウィーク」に出展参加しました
20　はかりの定期検査（５月実施分）のご案内
21　サポート資金（経営あんしん）融資制度における県認定倒産企業
≪講習会・講座等のご案内≫
■　スキルアップ講座（在職者対象訓練）（６月開講分）のご案内
■　労働法講座Ⅰ
■　コーチング講座Ⅰ

参考リンク
愛知県「あいち産業労働ニュース　NO.207 (平成25年4月25日発行）」
http://www.pref.aichi.jp/sanro/news/25.4/mokuji.html

(大津章敬)

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OCR様式に変更となった労働保険料等の還付請求書

2013年4月30日

　2013年4月26日のブログ記事「一般拠出金への充当手続きが簡素化された今年度の労働保険年度更新」では、労働保険料等の充当に関する変更点を取り上げましたが、今回はそれと併せて今年度より変更になっている還付請求書について取り上げましょう。

　労働保険の年度更新で確定保険料額が申告済概算保険料額を下回る場合、労働保険料の還付請求を行うことができます。請求を受けるためには、還付請求書を労働局や労働基準監督署に提出する必要がありますが、この請求書の様式が変更されました。

　記載内容に大きな変更はありませんが、OCR化により昨年までの様式は使用できなくなっていますので、還付請求をするときには新しい様式を利用するようにご留意ください。

関連blog記事
2013年4月26日「一般拠出金への充当手続きが簡素化された今年度の労働保険年度更新」
https://roumu.com
/archives/51989399.html
2013年4月12日「平成25年度の労働保険年度更新にかかるパンフレットが早くも公開されました」
https://roumu.com
/archives/51987257.html

参考リンク
厚生労働省「労働保険年度更新に係るお知らせ」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken21/
厚生労働省「労働保険制度(制度紹介・手続き案内)」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_1.htm
愛知労働局「平成25年度労働保険年度更新手続きについて」
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudou_hoken/tetsuzuki/roudouhoken_nendokoushin.html

(宮武貴美)

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今年度の年度更新は何か変更になりますか？

2013年4月29日

　大熊が服部印刷の玄関についたときに出迎えてくれたのは、久々に制服姿に身を包んだ福島さんだった。

大熊社労士：
　あ、福島さんじゃないですか！お元気そうですね。
福島さん：
　大熊先生、こんにちは。今日は、久々にお手伝いのために臨時で出社しています。
大熊社労士：
　そうでしたか。久々にお会いできてうれしく思いますよ。
宮田部長：
　大熊先生、こんにちは。今日は大熊先生がいらっしゃる日ということで、福島さんに臨時出社日として設定してもらいました。
福島さん：
　宮田部長はいろんなことを私にも聞かせたいって思っているんですよね。そして、更に噛み砕いて教えてね、ってことですよね(笑)。
宮田部長：
　そ・・・そんなことあるわけないじゃない！あわわ。
大熊社労士：
　あはは。福島さんには頭が上がらない状態ですね。
福島さん：
　いえいえ、突然の長期のお休みをいただいたにも関わらず、このように臨時で出社したり、復帰も待ってもらえるというのはとても嬉しいことで、私のほうが頭が上がらない状態です。感謝の心を持って、できることは対応していきたいと思っています。それで今日は年度更新のことについて確認しておきたいと思っていました。昨年、やっていないので余計に気になりまして…。
大熊社労士：
　福島さん、なんだか更に大人になった気がしますね。さてご質問の件ですが、今年度は保険料率の変更もないので、実にシンプルです。特段、福島さんが心配しているような改正はありませんよ。
宮田部長：
　まぁ、あえて言えば、当社も労働保険料を口座振替で納付できるようにする予定ということくらいかな。
大熊社労士：
　宮田部長、それ1週間くらい前にどこかで聞いた話ですよね(笑)。さて、それは良いとして、細かな改正が2点ほどありますのでお話ししておきましょうか。1点目は、一般拠出金への充当手続きが簡素化されたこと、2点目は還付請求書の様式が変更になったこと、です。
福島さん：
　そうですか、当社にはあまり関係することではなさそうですね。
宮田部長：
　そ、そうなの？
大熊社労士：
　はい、そうですね。まぁ、でも改正点ですので、念のために解説をしておきましょう。まず1点目ですが、これは昨年度の賃金額（確定額）に基づき計算した確定保険料が、昨年度に納付した申告済概算保険料を下回った場合に、今年度納付すべ概算保険料に保険料のあまりを充てることができる「充当」に関して変更されたというものです。
福島さん：
　リーマンショックの後は残業が減少し、確か当社でも充当となった覚えがありますね。
大熊社労士：
　そうでしたね。ここからは、リーフレットを確認しながらお話ししましょうか。充当に関しては15ページに例がありますが、17ページにあるように充当額が大きくなった場合には、労働保険料のほかにも一般拠出金にも充当できることになっています。
福島さん：
　17ページの例は、一般拠出金にも充当しているため、1期の納付がゼロになっているんですね。
大熊社労士：
　はい、おっしゃる通りです。で、このケースの場合、昨年度までは、労働保険の申告書とは別途、還付請求書を作成する必要がありました。それが、今年度からは、このように労働保険の申告書（申告書の下から4分の1くらいの位置）に新たに設けられた「充当意思」欄に記入するのみで処理が済むという方式に変更になったのです。
福島さん：
　あ、本当ですね、様式が変更されていますね。
大熊社労士：
　この欄には以下の3パターンから選択したものを記入することになっています。
1：労働保険料のみ充当
2:一般拠出金のみ充当
3:労働保険料及び一般拠出金に充当
　まぁ、還付額が大きいときには、「3」を選ぶことで、納付が不要となるので、便利になるのかもしれませんね。
福島さん：
　なるほど、わかりました。私の予想では今年も労働保険料は恐らく、不足になると思いますので、関係ないかもしれませんが、覚えておくことにしますね。
宮田部長：
　よろしくね、福島さん！
大熊社労士：
　想像通りの展開ですね。さて、2点目はさらっとお話ししましょう。リーフレットの21ページを開いてください。
宮田部長：
　21ページ…。はい、開きました！
大熊社労士：
　右上に書いてあるように、請求書の様式が変更になりました。
宮田部長：
　へぇ。
大熊社労士：
　変更された部分ですが、労働保険料の欄がOCR様式になったという点です。あまり大きな変更ではありませんが、これまでの様式が利用できなくなるので、もし手元に古い様式がある場合には破棄しておいたほうがよいのでしょうね。
福島さん：
　そうですね。当社にも、以前、念のためにということでもらっていた様式があるかもしれませんので確認しておきますね。
宮田部長：
　よろしくね、福島さん！
大熊社労士：
　やっぱり、宮田部長はその言葉で締めくくるのですね。だめですよ、福島さんが戻ってきてくれるからと言って気を抜いては！
宮田部長：
　が・・・頑張ります。大熊先生、また次回もよろしくお願いしますね！
大熊社労士：
　はい、承知いたしました。

>>>to be continued

[大熊社労士のワンポイントアドバイス]
　こんにちは、大熊です。年度更新の申告書は5月末ごろの発送になりますが、リーフレットも公開されていて関心の高い事項ですので取り上げました。早めに賃金額の集計をし、納付額がどの程度になるか計算しておきましょう。

関連blog記事
2013年4月26日「一般拠出金への充当手続きが簡素化された今年度の労働保険年度更新」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51989399.html
2013年4月22日「労働保険料を口座振替に変更することができるのですか？」
https://roumu.com/archives/65608358.html
2012年6月11日「労働保険の概算保険料と納付額の計算をしてみましょう」
https://roumu.com/archives/65563416.html
2012年6月4日「労働保険の確定保険料と一般拠出金はどのように計算されているのですか？」
https://roumu.com/archives/65562311.html
2012年5月28日「労働保険年度更新にあたって賃金集計の注意点について教えてください」
https://roumu.com/archives/65560006.html
2012年5月21日「労働保険年度更新の全体像についてお話しします」
https://roumu.com/archives/65559715.html

参考リンク
厚生労働省「労働保険の年度更新」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken21/index.html

(宮武貴美)

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【残すは東京・名古屋・広島のみ】大津章敬の無料セミナー「社労士が就業規則などのプラスワンで提案する人事労務コンサルの進め方」受付中

2013年4月28日

　現在、全国各地で開催している以下のセミナーですが、いよいよ5月に開催される東京、名古屋、広島で終了となります。文字通り、これが最後のチャンスですので、まだ受講されていらっしゃらないみなさんはこの機会に是非、ご参加ください。

社労士が就業規則改定などのプラスワンで提案する人事労務コンサルティングの進め方
～高年齢者法、労働契約法などの法改正をビジネスチャンスに変える！
講師：株式会社名南経営執行役員・人事労務統括 大津章敬(社会保険労務士)

（1）人事コンサルは労務の専門家である社労士が行うべき仕事
（2）就業規則改定にプラスワンする賃金制度の改定提案
（3）高年齢者法改正に対応する中高年の人事諸制度の改定提案
（4）労働契約法改正に対応する非正規従業員の人事諸制度の改定提案
（5）事業場外みなし労働制の運用厳格化に対応する営業職の人事諸制度の改定提案
（6）厚生年金基金制度見直しを受けた退職金制度の改定提案
（7）社労士がコンサル業務を行う際の訴求ポイント
（8）日本人事コンサルタントグループの取り組み紹介

[日時・会場]
(1)東京会場
　2013年2月15日（金）【終了】
　2013年3月 1日（金）【終了】
　2013年3月11日（月）【終了】
　2013年3月28日（木）【終了】
　2013年5月10日（金）【受付中】
　　名南経営東京事務所（日比谷）
(2)大阪会場
　2013年3月15日（金）【終了】
　2013年4月11日（木）【終了】
　　エルおおさか（天満橋）
(3)名古屋会場
　2013年2月 7日（木）【終了】
　2013年5月15日（水）【受付中】
　　株式会社名南経営本社（久屋大通）
(4)福岡会場
　2013年3月14日（木）【終了】
　2013年4月10日（水）【終了】
　　名南経営福岡事務所（博多）
(5)広島会場：
　2013年5月14日（火）【受付中】
　RCC文化センター（広島市中区橋本町5-11）
※時間は全会場ともに午後1時30分～午後4時30分

[詳細およびお申込み]
　以下よりお願いします。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1302prom.html

(大津章敬)

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今春の学卒初任給 95.4％が据え置き

2013年4月27日

　現政権から産業界に対し、賃金の引き上げ要請が出ていますが、今春の初任給はどうだったのでしょうか？先日、労務行政研究所は「2013年度新入社員の初任給調査」の結果を発表しましたので、今回はその内容について取り上げたいと思います。今回の調査は、東証第1部上場企業1,627社と、生命保険、新聞、出版でこれに匹敵する大手企業11社を加えた合計1,638社のうち、回答のあった238社を集計したもの。

　それによれば、今春の学卒初任給は｢据え置き｣が95.4％で、｢全学歴引き上げ｣は4.2％に止まりました。その結果、学歴別の初任給は以下のとおりとなっています。
大学卒（事務技術）
　　一律　205,647円
　　差あり
　　　基幹職　207,207円
　　　補助職　181,692円
大学院卒
　　修士　222,300円
　　博士　240,707円
短大卒（事務）　172,546円
高校卒
　(1)事務技術
　　一律　161,084円
　　差あり
　　　基幹職　165,824円
　　　補助職　157,445円
　(2)現業
　　　　　163,912円
専門学校卒（2年制・事務）　　174,277円
高専卒（技術）　　181,863円

関連blog記事
2012年11月29日「高卒以外は減少に転じた平成24年の学卒初任給大卒平均は199.6千円」
https://roumu.com
/archives/51964169.html
2012年11月17日「今春の新卒者初任給 91.6％の企業が前年と同額」
https://roumu.com
/archives/51961854.html
2012年8月2日「今春の新卒社員の初任給は大卒203,362円、高卒162,983円」
https://roumu.com
/archives/51944065.html
2012年3月10日「今春の都内新卒者の初任給は大卒で201,800円(前年比▲1.1％)」
https://roumu.com
/archives/51915671.html
2011年11月20日「平成23年の学卒初任給は高卒が若干の減少に」
https://roumu.com
/archives/51890227.html
2011年4月3日「都内学卒者の平成23年3月初任賃金大卒は204,000円、高卒166,000円」
https://roumu.com
/archives/51836868.html

参考リンク
労務行政研究所「2013年度新入社員の初任給調査」
http://www.rosei.or.jp/research/pdf/000058929.pdf

(大津章敬)

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中国人事労務動画講座　第16回『2013年の中国現地法人の労務管理(4)』

2013年4月26日

中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。今回は、2013年の中国現地法人の労務管理についての解説、第４回です。
（※2013年2月撮影日時点での内容です。）

■解説者：株式会社名南経営　
　海外人事労務チームシニアコンサルタント　清原学

一般拠出金への充当手続きが簡素化された今年度の労働保険年度更新

2013年4月26日

　2013年4月12日のブログ記事「平成25年度の労働保険年度更新にかかるパンフレットが早くも公開されました」では、厚生労働省から公開された年度更新のパンフレットについて取り上げました。平成25年度の年度更新は保険料率の改正等がなく、比較的取り組みやすい内容になっていますが、申告書については若干の様式変更がありますので、本日はその変更内容について解説しましょう。

　今回変更となる部分は、労働保険料を充当する場合の事例であり、充当の意思を表す欄が追加となっています。そもそも充当とは、確定保険料額が申告済概算保険料額を下回る場合に、次年度の概算保険料や一般拠出金の納付分に保険料を回すというものです。昨年度までは、一般拠出金に充当する場合には、別途還付請求書を管轄の労働局・労働基準監督署へ提出しなければなりませんでしたが、平成25年度からは充当意思欄に記載することで、還付請求書の提出が不要となりました。

　充当のパターンは以下の３つがあり、充当意思欄に記載することになります。
1：労働保険料のみ充当
2:一般拠出金のみ充当
3:労働保険料及び一般拠出金に充当

　これまでは還付がない場合であっても還付請求書を作成するという手間がありましたが、今年度よりこの手間なく一般拠出金にも充当できるようになりました。充当の対象となった事業所は記載漏れの内容に申告書を作成しましょう。

関連blog記事
2013年4月12日「平成25年度の労働保険年度更新にかかるパンフレットが早くも公開されました」
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/archives/51987257.html

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協会けんぽ愛知支部被扶養者ミニドック健診を開始

2013年4月26日

協会けんぽ愛知支部被扶養者ミニドック健診を開始　協会けんぽ愛知支部は、従来より要望が多かったミニドックをスタートすることとなりました。家族で一緒に受診できますので、定期的に活用されてみては如何でしょうか？

健診実施項目
※被保険者へ実施している生活習慣病予防健診（一般健診）と同等の内容で実施
ア　診察等
・問診　　喫煙歴、服薬歴等
・計測　　　　身長、体重（標準体重、ＢＭＩ）、腹囲
・視力検査　　左・右
（ランドルト氏環又は文字視標若しくは卓上型視力検査装置を使用した遠見視力検査）
・聴力検査　　左・右
（オージオメーターを使用した1,000Hz及び4,000Hzの純音による検査）
・理学的検査
　　胸部聴診
　　腹部触診
　　直腸検査（必要に応じて行う）
イ　血圧測定　　　坐位
ウ　尿検査　　　　糖半定量、蛋白半定量、潜血
エ　糞便検査　　　免疫便潜血反応検査
オ　血液学的検査　末梢血液一般検査（ヘマトクリット値、血色素測定、赤血球数、白血球数）
カ　生化学的検査　空腹時血糖、総コレステロール、ＧＯＴ、ＧＰＴ、アルカリフォスファターゼ、γ－ＧＴＰ、中性脂肪、尿酸、クレアチニン、ＨＤＬ－コレステロール、ＬＤＬ－コレステロール
キ　心電図検査　　１２誘導
ク　胸部レントゲン検査
ケ　胃部レントゲン検査
コ　眼底検査（医師の判断により実施）
（追加項目）
ア　乳がん検診　　　問診、視診、触診、乳房エックス線検査（内外斜位方向撮影）
イ　子宮頸がん検診　問診、膣脂膏顕微鏡検査（スメア方式）