2015年9月より厚労省に開設されたメンタル不調等を相談する「こころのほっとライン」
メンタルヘルス不調者の問題は、いまや企業の人事労務管理における最大のテーマの一つとなっています。これに関連して今月より厚生労働省に「こころのほっとライン」が開設されました。これはメンタルヘルス不調や過重労働による健康障害について電話相談に対応するもので、具体的な相談例は以下の内容になります。
働く人のメンタルヘルス不調
こころの悩み、人間関係の悩み、仕事の悩みについて
ストレスチェック制度
ストレスチェックの受検、ストレスチェック結果の評価とセルフケア、医師による面接指導を受けることについての助言、事業場内における情報管理とプライバシー保護、ストレスチェックをめぐる不利益な取扱いなどについて
過重労働による健康障害
長時間労働による健康への影響、事業場における健康管理の状況、長時間労働の削減などの対策について
相談ダイヤル等は下記の先で、厚労省では相談内容を踏まえ、制度の説明や適切な機関への相談などの助言を行うとしています。
【専用ダイヤル】0120-565-455（通話料無料・携帯、ＰＨＳからも利用可能）
【 受付日時 】月・火／17:00～22:00、土・日／10:00～16:00（ 祝日、年末年始を除く）
【 対象者 】労働者やその家族、企業の人事労務担当者など
企業の人事労務担当者も利用できるようになっていますので、これらに関する悩みや相談事がありましたら相談先のひとつとして利用できるのではないでしょうか。
リーフレットはこちら
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51373554.html
参考リンク
厚生労働省「働く人のメンタルヘルス不調や過重労働による健康障害に関する電話相談窓口「こころほっとライン」を平成27年9月から開設します」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000095839.html
(福間みゆき
)
当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。
最新情報の速報は「労務ドットコムfacebookページ」にて提供しています。いますぐ「いいね！」」をクリック。
http://www.facebook.com/roumu
当ブログの記事の無断転載を固く禁じます。
) 
詳しくは「あいち産業労働ニュースNo.234」をご覧ください。
）
当社ホームページ
)
)
)
今月は21日（月）から23日（水）に連続3日の祝日があり、給与計算の期間がタイトとなる会社も多いのではないでしょうか。早めに準備をしておくことがミスを防ぐ上でポイントになります。
9月30日(水)8月分の健康保険料、厚生年金保険料の支払