不定期連載をしている海外勤務者の取扱いですが、今回は前回の給与取扱いに引き続き、賞与取扱いを取り上げてみましょう。

---

[質問]
　当社では、12月に冬季賞与を支給します。今年の8月6日に出国し、中国に派遣した社員(非居住者)にも支給する予定ですが、所得税の取扱いはどうしたら良いのでしょうか？支給額等は以下のようになっています。
　賞与算定期間：5月16日から11月15日まで
　出国日：8月6日
　賞与支給日：12月15日
　賞与支給額：50万円

[回答]
　賞与算定期間内の居住者であった期間については、非居住者の国内源泉所得となるため、源泉徴収が必要です。

【計算例】
賞与算定期間および総日数：5月16日から11月15日まで（184日間）
居住者であった期間：5月16日から8月6日まで（83日間）
非居住者であった期間：8月7日から11月15日まで（101日間）

居住者分算出 ： 50万円 × 83日 ÷ 184日 ≒ 225,543.47円
所得税算出　 ： 225,543円 × 20％ ≒ 45,108.6円
源泉所得税額 ： 45,108円

[まとめ]
　通常の源泉所得税は、社会保険料を控除した課税対象額に対し、所得税率の計算を行いますが、この非居住者の国内源泉所得については、社会保険料の控除前に一律20パーセントの所得税率をかけることになります。

---

関連blog記事
2007年8月4日「海外勤務者への給与支給に関する所得税の取扱い」
https://roumu.com
/archives/51037089.html
2007年7月22日「届出漏れに注意！海外派遣社員の介護保険適用除外手続」
https://roumu.com
/archives/51025867.html
2007年7月20日「海外で治療を受けた場合の健康保険の申請方法」
https://roumu.com
/archives/51022943.html
2007年7月13日「海外派遣者の社会保険・雇用保険・労災保険の取り扱い」
https://roumu.com
/archives/51017702.html
2007年7月10日「社員に海外出張させる場合の労災適用」
https://roumu.com
/archives/51015120.html

参考リンク
国税庁 タックスアンサー「居住者と非居住者の区分」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2875.htm
国税庁 タックスアンサー「海外に転勤した人の源泉徴収」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2517.htm

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。