先日、厚生労働省より「派遣スタッフ活用のポイント」というテキストが公開され、ダウンロードができるようになっています。このテキストは事務系職種の派遣スタッフを受け入れている事業所向けに、派遣を活用するために最低限必要な知識と雇用管理のポイントを詳しく解説したものです。

　2011年3月4日のブログ記事「深刻な水準にある労働者派遣活用企業の派遣法関連知識の低さ」でも取り上げたように、派遣先企業の管理者の労働者派遣制度の法的知識は明らかに不足しているのが現状です。例えば、一般事務など「自由化業務」の場合、最長3年の派遣受入期間制限を超えると、派遣スタッフを直接雇い入れなくてはいけないといった派遣法の基本中の基本である内容でさえ、理解している割合は50％にも満たない状況です。このような状況のまま、労働者派遣を活用してしまえば、知らず知らずのうちに法に違反してしまうことにもなりかねません。このテキストには、そのようなことを防ぐためのポイントが非常に分かりやすくまとめられていますので、労働者派遣を活用されるみなさまは是非ご活用ください。

ダウンロードはこちら
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51049303.html

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関連blog記事
2011年3月4日「深刻な水準にある労働者派遣活用企業の派遣法関連知識の低さ」
https://roumu.com
/archives/51828086.html
2011年1月24日「労働局調査の影響が想定される政令26業務に従事する派遣労働者の大幅減少」
https://roumu.com
/archives/51818193.html
2010年6月5日「春先に実施された専門26業務の違法派遣調査の指導監督件数は891件」
https://roumu.com
/archives/51743975.html
2010年6月4日「厚生労働省から出された労働者派遣 専門26業務に関する疑義応答集」
https://roumu.com
/archives/51744726.html
2010年2月25日「改正労働者派遣法「おおむね妥当と認める」との答申を受け、法案国会提出へ」
https://roumu.com
/archives/51701310.html
2010年2月18日「3月より専門26業務の違法派遣に関する労働局の集中調査が実施されます」
https://roumu.com
/archives/51697231.html
2009年12月31日「労政審 注目の改正労働者派遣法の答申を公表」
https://roumu.com
/archives/51673876.html
2009年12月21日「非常に労働者保護色の強い労働者派遣法改正法案の部会報告骨子」
https://roumu.com
/archives/51669388.html

参考リンク
厚生労働省「平成21年度「派遣先における派遣労働者の雇用管理の具体的応用事例集の作成事業」報告書」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/haken-shoukai19/index.html

(中島敏雄)

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