労務ドットコム編集部

タイトル：特別休暇制度導入事例集2021 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年1月 ページ数：36ページ 概要：労使による話し合いを通じて、休暇の目的や取得形態を任意に設定できる法定外休暇「特別休暇制度」を導入してい […]

　新型コロナの感染拡大によって、多くの企業でテレワークが導入されましたが、テレワークは今後の働き方の選択肢として定着するのでしょうか？本日は経団連の「2021年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果(2022年1 […]

タイトル：緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(2022年1月24日版) 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年1月24日 ページ数：7ページ 概要：緊急事態宣言の対象区域、又はまん延 […]

　愛知県では、｢女性が元気に働き続けられる愛知｣の実現に向けて、2013年から「あいち女性の活躍促進プロジェクト」を推進しています。幣社労士法人でも、この愛知県の実施する女性の活躍促進の取組に協力しており、「あいち女性の […]

　弊社労士法人代表の大津章敬のインタビューが、「経済界」2022年3月号のシリーズ・日本の賃上げ「中小企業でも賃上げできる！ 着実に利益を稼ぐ仕組みづくり」の中で、引用されております。機会があればご覧ください。 参考リン […]

　新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）のオミクロン株の感染拡大が止まらない状況になっています。無症状や軽症が比較的多いとは言われますが、陽性となった場合には当然、一定期間の隔離が必要になってきます。 　 […]

タイトル：勤務間インターバル制度が従業員の働き方・休み方を変える！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年12月 ページ数：2ページ 概要：勤務間インターバル制度の概要や規定例、導入・運用に向けた全体像などのポイントが […]

タイトル：医学的知見に基づくストレスチェック制度の高ストレス者に対する適切な面接指導実施のためのマニュアル 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年10月 ページ数：55ページ 概要：企業・事業場における「ストレスチェッ […]

　今年10月には産後パパ育休制度もスタートするなど、男性の育児休業取得が大きなテーマとなっていますが、先日公表されたパーソルキャリアの「男性育休に関する意識調査 第2弾」を見ると、男性の育児休業取得意向が大幅に高まってい […]

タイトル：人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）は令和4年3月31日受付休止予定です。発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期：2022年1月19日ページ数：1ページ概要：人材確保等支援助成金（雇 […]