労務ドットコム編集部

職場で新型コロナウイルスに感染した方へ 業務によって感染した場合、労災保険給付の対象となります

タイトル:職場で新型コロナウイルスに感染した方へ 業務によって感染した場合、労災保険給付の対象となります発行者:厚生労働省発行時期:2021年12月ページ数:1ページ概要:業務に起因して新型コロナウイルスに感染したもので […]

50.8%の企業が直近半年間でアルバイトの給与引き上げを実施

 最近はテレビCMでもアルバイトの時給の引き上げがテーマになったものが放送されていますが、人手不足もあり、実際にアルバイトの給与が上昇しているようです。今回は、マイナビの「「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(202 […]

日経ヘルスケア 2022年7月号「人事評価導入で賞与が下がった職員が猛抗議 丸く収めたいので評価を上げたいが・・・」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年7月号が発売になりました。今月は「人事評価導入で賞与が下がった職員が猛抗議 丸く収めたいので […]

「兼業・副業の促進に関するガイドライン」Q&A(令和4年7月改定)

タイトル:「兼業・副業の促進に関するガイドライン」Q&A(令和4年7月改定)発行者:厚生労働省発行時期:2022年7月ページ数:60ページ概要:厚生労働省において策定した「副業・兼業の促進に関するガイドライン」( […]

改定された「副業・兼業の促進に関するガイドライン」

 働き方改革実行計画により、これまで原則禁止として考えられてきた副業・兼業について、一般的な考え方が徐々に副業・兼業解禁の流れに変わってきたように感じます。そのような中、厚生労働省は、副業・兼業を希望する労働者が、適切な […]

市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第76号

タイトル:市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第59号 発行者:日本年金機構 発行時期:2022年7月 ページ数:20ページ 概要:日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]

副業・兼業の促進に関するガイドライン(令和4年7月改定)

タイトル:副業・兼業の促進に関するガイドライン(令和4年7月改定)発行者:厚生労働省発行時期:2022年7月ページ数:20ページ概要:副業・兼業の場合における労働時間管理や健康管理等について示したガイドライン。 Down […]

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します

タイトル:新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します。発行者:日本年金機構発行時期:2022年7月8日ページ数:2ページ概要:新型コ […]

パートタイム・有期雇用労働法のあらまし(令和4年5月)

タイトル:パートタイム・有期雇用労働法のあらまし(令和4年5月)発行者:厚生労働省発行時期:2022年5月ページ数:24ページ概要:働き方改革関連法により改正されたパートタイム・有期雇用労働法の概要や、パートタイム労働者 […]

41%の企業で初任給を引き上げ 平均額は大卒で210,854円、高卒で173,032円

 近年、採用難もあり、学卒初任給の上昇が続いています。そこで本日は、産労総合研究所の「2022年度 決定初任給調査」からその最新の状況を見ていきます。なお、この調査は、同社会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3 […]