労務ドットコム編集部

新型コロナの感染で重症化する恐れのある従業員の離職は「特定受給資格者」扱いに

 雇用保険の被保険者が会社を退職した場合、雇用保険の失業等給付の一つである基本手当を受給することで、転職活動中の生活を維持することになりますが、自己都合で退職した場合には、基本手当を受給するまで原則として3ヶ月間の給付制 […]

令和2年度版 「職場環境改善計画助成金」 【建設現場コース】の手引

タイトル:令和2年度版「職場環境改善計画助成金」【建設現場コース】の手引発行者:労働者健康安全機構 勤労者医療・産業保健部発行時期:2020年6月3日ページ数:25ページ概要:制度概要・支給申請手続き・様式一覧・サポート […]

令和2年度版 「職場環境改善計画助成金」 【事業場コース】の手引

タイトル:令和2年度版「職場環境改善計画助成金」【事業場コース】の手引発行者:労働者健康安全機構 勤労者医療・産業保健部発行時期:2020年6月3日ページ数:23ページ概要:制度概要・支給申請手続き・様式一覧・サポート、 […]

コロナで初めて在宅勤務をした人の78.1%が在宅勤務の継続を希望

 今回の新型コロナの影響で在宅勤務を初めて取り入れたという企業が多くありますが、今回は日本能率協会の「新型コロナウイルス感染症に関連するビジネスパーソン意識調査結果」から、その状況を見ていくことにしましょう。なおこの調査 […]

休業手当が支給されない労働者への直接給付「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金」が盛り込まれた法案が国会提出

 新型コロナウイルス感染症への対応に必要な予算が組み込まれた第二次補正予算案は、今日(2020年6月8日)の閣議で決定され、国会に提出されましたが、これとあわせて、休業手当を受けることができない労働者に関する新たな給付制 […]

雇用調整助成金の上限額引上げが盛り込まれた第二次補正予算案 国会提出

2020年5月28日の記事の「【速報】雇用調整助成金の上限額引上げが盛り込まれた第二次補正予算案 閣議決定」で取り上げたように、政府が提出する第二次補正予算案には現状活用がなされている雇用調整助成金の上限額引上げに関する […]

新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に配慮した採用選考活動にご協力ください

タイトル:新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に配慮した採用選考活動にご協力ください発行者:厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期:2020年5月28日ページ数:1ページ概要:オンライン面接の活用も含め、求職 […]

令和2年度版 「ストレスチェック」実施促進のための助成金の手引

タイトル:令和2年度版「ストレスチェック」実施促進のための助成金の手引発行者:労働者健康安全機構 勤労者医療・産業保健部発行時期:2020年6月3日ページ数:42ページ概要:制度概要・支給申請手続き・様式一覧・サポート、 […]

暑くなってきましたが、熱中症予防におけるマスクの取り扱いはどうしたらよいでしょうか?

 先週くらいから最高気温が30度を超えるような日が増えている。暑いのが苦手な大熊にとってはつらい時季がやってきた。 大熊社労士 おはようございます。宮田部長 大熊先生、おはようございます。しかし、本当に暑くなってきました […]

令和2年度版「副業・兼業労働者の健康診断助成金」の手引

タイトル:令和2年度版「副業・兼業労働者の健康診断助成金」の手引き発行者:労働者健康安全機構 勤労者医療・産業保健部発行時期:2020年6月3日ページ数:22ページ概要:制度概要・支給申請手続き・様式一覧・サポート、紹介 […]