労務ドットコム編集部

働きながらお母さんになるあなたへ(2026年1月版)

タイトル:働きながらお母さんになるあなたへ 発行者:厚生労働省・都道府県労働局 発行時期:2026年1月 ページ数:16ページ 概要:このリーフレットは、働きながら妊娠・出産・育児を迎える女性労働者に向けて、仕事との両立 […]

介護で仕事を辞める前にご相談ください!こんなこと、ありませんか?

タイトル:介護で仕事を辞める前にご相談ください!こんなこと、ありませんか? 発行者:厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期:2021年3月 ページ数:1ページ 概要:このリーフレットは、介護を理由に仕 […]

2026年10月から始まった社会保険の「特定減額特例対象者」制度

2026年10月1日から、短時間労働者が社会保険に加入する際の要件のうち、「所定内賃金が月額8.8万円以上」という賃金要件が撤廃されました。これに伴い、最低賃金の減額特例の許可を受けている人について、新しい制度が開始され […]

マンガで学ぶ介護休業制度

タイトル:マンガで学ぶ介護休業制度 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年2月 ページ数:4ページ 概要:このリーフレットは、仕事と家庭を両立できる職場づくりに向けて、介護休業制度をマンガ形式で分かりやすく解説した資料 […]

仕事と介護の両立を応援!介護休業制度

タイトル:仕事と介護の両立を応援!介護休業制度 発行者:厚生労働省 発行時期:2026年8月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、仕事と介護の両立を支援する介護休業制度について、2024年の育児・介護休業法改正 […]

2026年10月から変更となる人事労務関係の主な制度変更

2026年度も半年が過ぎようとしています。10月からは企業の人事労務に携わる人に関係する法令改正等が多く施行されます。厚生労働省のホームページでも「厚生労働省関係の主な制度変更(令和8年10月)について」という形でまとめ […]

保険料調整制度の対象とならない事業所例(個人事業所・強制適用)

タイトル:保険料調整制度の対象とならない事業所例(個人事業所・強制適用) 発行者:日本年金機構 発行時期:2026年9月 ページ数:5ページ 概要:このリーフレットは、社会保険の適用拡大に伴う保険料調整制度について、対象 […]

保険料調整制度の対象とならない事業所例(法人事業所)

タイトル:保険料調整制度の対象とならない事業所例(法人事業所) 発行者:日本年金機構 発行時期:2026年9月 ページ数:5ページ 概要:このリーフレットは、社会保険の適用拡大に伴う保険料調整制度について、対象とならない […]

【10/1・6・8 Zoom開催】男性育休取得も当たり前の時代に! 増える社会保険の手続きとスムースな実務運用<社労士向けに解説>

 2022年10月に出生時育児休業(産後パパ育休)の制度がスタートし、2025年4月からは、育児休業中の手取り10割相当額保障を実現するための雇用保険の給付金である「出生後休業支援給付金」が創設されました。このような制度 […]

確認OK?最低賃金

タイトル: 確認OK?最低賃金 発行者:厚生労働省 発行時期:2026年9月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、中小企業・小規模事業者を対象とする業務改善助成金と、最低賃金制度の概要を説明するものである。業務 […]