労務ドットコム編集部

　いよいよ2018年4月に労働契約法の無期転換権行使の時期が本格的に到来のします。この無期転換とは、有期労働契約が繰り返し更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みにより期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転 […]

　いよいよ10月より子が2歳に達するまでの育児休業の再延長が始まります。今回の改正にあわせ、雇用保険の育児休業給付も再延長できるように変更になります。育児休業の延長を行ったときに、実務上、疑問に感じることのひとつとして、 […]

　育児の両立支援は国の大きな政策となっていますが、子の看護休暇については、労使協定を締結することによって、その事業主に継続して雇用された期間が６か月に満たない労働者については取得できないようにすることができるというのが現 […]

　有効求人倍率がバブルピークを超える状況になるなど、企業の人材不足感が高まっていますが、帝国データバンクは「人手不足に対する企業の動向調査(2017年7月)」の結果を公表しました。なお、この調査は2017年7月18 日～ […]

　本日、第49回(平成29年度) 社会保険労務士試験が実施されました。受験生のみなさん、お疲れ様でした！労務ドットコムでは今年も各専門学校等からの解答速報を更新しています。TAChttp://www.tac-school […]

現在161名のお申込み。定員まであと9名です。お早めに。　社労士サミットは、2012年に東京でスタートし、その後、大阪、東京、福岡、東京と、これまで5回開催してきましたが、今年は名古屋で開催します。 　サミットをスタート […]

　昨日のブログ記事「改正法対応の育児介護休業規程（詳細版）が公開されました」では、厚生労働省から改正法対応の「育児・介護休業規程（詳細版）」が公開された旨をご紹介しました。しかし、現在のところ、厚生労働省からは、PDFの […]

　いよいよ改正育児・介護休業法の施行が10月に迫ってきました。そろそろ規程整備を進めている企業も多いかと思いますが、これまで簡易版しか公開されていなかった育児介護休業の規定例について、詳細版も公開されました。この規定例を […]

　2017年9月から厚生年金保険の料率が引き上げとなりますが、日本年金機構と協会けんぽから新しい料額表が公開されました。以下よりダウンロードの上、ご利用下さい。 ↓日本年金機構 平成29年9月分からの厚生年金保険の保険料 […]

　経団連が、2017年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果の最終集計を発表しました。この調査の対象は、従業員数500人未満の17業種741社で、妥結し、集計可能な478社を集計したもの。 　これによれば今春の中小企業の賃 […]