労務ドットコム編集部

　先日よりスタートした春闘の中では今年もベースアップが最大のテーマとなっています。今春については他社の動向を様子見し、ベアを見送った企業も少なくありませんでしたが、今年はどうすればよいだろうかと考えている経営者の方も多い […]

　他の先進国と比較して出遅れたわが国の電子政府ですが、今回のマイナンバーにより大きく動こうとしています。現時点でも電子申請の普及が進められていますが、総務省が公表した「平成25年度における行政手続オンライン化等の状況」を […]

　2015年2月8日のブログ記事「東京・愛知の来年度の健康保険料率は平成26年度を維持の見通し」では、来年度の健康保険料率の見通しについて東京・愛知の動向をご紹介しました。そして今週水曜日には第64回全国健康保険協会運営 […]

　2012年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行となり、原則希望者全員の65歳までの雇用確保が求められています。今後、更なる年金受給開始年齢の引き上げや人材不足により重要性が増すこの分野ですが、愛知労働局は「高年齢者雇用安 […]

　2015年2月16日のブログ記事「まず押さえておきたい労働時間法制改革建議における７つの重要ポイント」でも取り上げた労働時間法制改革ですが、先日の報告書の公開以降、急速に法制化に向けた動きが進められています。昨日（20 […]

　法改正や重要最高裁判例により、企業の労働時間を取り巻く環境が激変しています。各種報道を見ても、年次有給休暇の取得義務化などのニュースが紙面を賑わせていますが、来年4月に施行予定の改正労働基準法が成立するとすれば、実に四 […]

　マイナンバーに関する関心が急速に高まっており、各地で開催されるセミナーなどは軒並み満席となっている状態です。昨年12月に特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）が公表されて以降、特に危機感が高まって来 […]

　今月23日に名古屋で開催するマイナンバーセミナーは予想を超える反響を頂き、400名が早々に満席になってしまいました。多くのみなさんのお申し込みをお断りせざるを得ず、本当に申し訳なく思います。そこで、急遽、4月と5月にマ […]

　ホワイトカラーエグゼンプション(高度プロフェッショナル制度)の導入で話題となっている2016年4月の労働時間法制改革ですが、先週の金曜日、建議が行われました。この中には様々な提言が盛り込まれていますが、マスコミが取り上 […]

　労働基準監督署などの労働基準監督機関は、労働基準法をはじめ労働関係法令に違反していないか監督指導を行っています。本日はこうした調査指導の結果として、厚生労働省が発表した「自動車運転者を使用する事業場に対する平成25年の […]