労務ドットコム編集部

　医療機関の人事労務管理は、看護師など一定の資格を保有していなければならない者を確保し、更には定着させなければならないといった特殊性があり、一般企業における人事労務管理とは押さえておくべきポイントが異なります。名南経営で […]

　弊社の中国人事コンサルタントである清原学が、2014年1月31日に東京で開催されるパソナグループ主催「中国労務・税務セミナー」において、講師を勤めることとなりました。 　本セミナーでは、中国人事・給与・税務に関して現地 […]

　雇用に関する助成金は多々あり、年度変わりのタイミングで創設・廃止・変更されるものが多くありますが、今回、安定就業を希望する未経験者を試行的に雇い入れた場合に支給されるトライアル雇用奨励金が2014年3月1日より拡大され […]

　昨年末に経団連は「2013年1～6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果」を公表しました。これは経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,923社を対象に実施されたもので、集計企業数472社。なお、従業員50 […]

　毎年、見直しが行われる任意継続被保険者の標準報酬月額ですが、先日、全国健康保険協会（協会けんぽ）から平成26年度分が発表になりました。平成26年度についても平成25年度の据え置きで28万円になるとのことです。 　この任 […]

　ハローワークでは、雇用保険の給付等の他に、職業紹介、職業相談といった業務も主として行っていますが、今年9月から事業所がハローワークに提出した求人票の求人情報を、職業紹介事業を行う地方自治体や民間職業紹介事業者に、オンラ […]

　少子高齢化により、公的年金の財政不安はなかなか払拭できず、国民年金保険料の納付率も低迷し続けています。次第に自らの老後の生活資金について、若いうちから貯蓄しておくというような流れも強まってきています。そのような中、平成 […]

　今春は消費税の引き上げを受け、賃金のベースアップを行う企業が増加すると言われています。大企業と比較し、業績の回復が十分でない中小中堅企業にとっては、今年の昇給をどのように考えるかは大きな悩みどころです。 　一方で201 […]

　2013年11月15日のブログ記事「日本経団連調査による大企業年末一時金の第1回集計は5.79％増の822,212円」で取り上げた経団連の年末賞与の調査ですが、先日、最終集計結果が公表されましたので、今回はその内容につ […]

　2014年1月となり、人事労務に関わるみなさまにとっては、ここから春先にかけて繁忙期となり、しばらく忙しい日々が続くのではないでしょうか。また4月には新卒者の入社があり、2015年4月入社の採用活動もいよいよ本格化して […]