労務ドットコム編集部

　人材採用をめぐる環境が厳しさを増す中、アルムナイネットワークの構築に取り組む企業が現れ始めています。アルムナイネットワークとは、企業と企業を退職した元従業員（アルムナイ）で形成されるコミュニティを指すものですが、今回は […]

配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書を提出する際に、「⑧雇用保険被保険者であった期間は1年以上あるが、賃金支払いの基礎となる日数や労働時間が不足するため、育児休業給付を受給することができない […]

タイトル：育児休業等給付の内容と支給申請手続（2025年1月版）発行者：厚生労働省発行時期：2025年1月ページ数：40ページ概要：育児休業給付等の内容及び支給申請手続を解説したリーフレット Downloadはこちらから […]

2025年4月1日に施行される改正次世代育成支援対策推進法に対応したプラチナくるみんの認定申請を行う際の基準適合認定一般事業主認定申請書です。 重要度：★★官公庁への届出：要 Word形式　2025012242.docP […]

　障害者雇用促進法では、事業主に対し、法定雇用率である2.5％（民間企業の場合）以上の障害者を雇うことを義務付けていますが、厚生労働省は昨年末、実際の雇用状況についてまとめた令和６年の「障害者雇用状況」集計結果を公表しま […]

配偶者が給付金の対象となる育児休業をすることができないことの申告書を提出する際に、「⑤雇用保険被保険者ではないため、育児休業給付を受給することができない」に該当するため、提出が必要となる証明書のひな形です。1週間の所定労 […]

タイトル：出生後休業支援給付金において配偶者の育児休業を要件としない場合の添付書類について発行者：厚生労働省発行時期：2025年1月ページ数：2ページ概要：出生後休業支援給付金のうち、配偶者の育児休業を要件としない場合の […]

　近年は多くの企業で管理職になりたがらない社員が増加しているとの悩みを聞くことが増えています。その一方、実際の管理職については、仕事に対する満足度や悩みはどのような状態にあるのでしょうか。今回はマイナビ転職が実施した「管 […]

出生後休業支援給付金の申請を行う際に、配偶者が無業者やフリーランスで労働者ではない等以外の理由で、育児休業をすることができないことの申告するための書式です。配偶者が該当する部分にチェックを入れ、必要書類を準備する必要があ […]

　2024年12月に、厚生労働省より令和6年「高年齢者雇用状況等報告」(6月1日現在)）の集計結果が公表されましたが、この内容の愛知県の集計結果が愛知労働局から公表されています。以下で主な内容をとり上げます。 (1)65 […]