労務ドットコム編集部

名南社労士法人 来春卒業の新卒向け採用説明会を6月29日に開催

 名南社会保険労務士法人では、6月29日(水)に来春大学卒業の学生のみなさんを対象に会社説明会および一次選考会を開催します。今回の募集職種は人事労務コンサルタント、社会保険労務士業務となりますので、関心をお持ちの学生のみ […]

厚生労働省 労災保険相談ダイヤルを開設

 厚生労働省は6月3日、労災保険に関する様々な相談に対応する「労災保険相談ダイヤル」を開設しました。  ここでは労災保険制度の内容や請求手続き、休業補償などの給付の仕組みなどについいて、労働者・使用者の双方の相談に対応す […]

[ワンポイント講座]クールビスを実施する際の注意点と環境省の服装基準

 今夏は節電対策から例年以上にクールビズを実施する企業、あるいは現在、実施に向けて検討されている企業が多いのではないでしょうか。クールビス実施においては、従業員個人の判断に任せてしまうと服装基準にバラつきが生じてしまい、 […]

日本年金機構ホームページからダウンロードできる「健康保険・厚生年金保険の事務手続き」

 平成22年1月の日本年金機構設立から1年半が経過します。社会保険庁の解体後は解体前に社会保険事務所で一本化されていた健康保険・厚生年金保険の手続きが、年金事務所と全国健康保険協会(各支部)に分かれたことから、混乱した部 […]

7月に東京・大阪で開催!中国進出企業の労務管理と人事処遇制度のポイント

 中国の人事労務管理現場では、2008年施行の「労働契約法」に代表される労働者の権益保護の流れに加え、最近は賃上げを求めてのストライキなどの労働紛争が急増しております。最低賃金の改定や、年内に制定される「賃金条例」「中国 […]

希望者全員の65歳までの継続雇用の方針が示された厚労省の報告書

 一昨日(2011年6月7日)、厚生労働省の「今後の高年齢者雇用に関する研究会」は、公的年金支給開始年齢(老齢厚生年金の報酬比例部分)の65歳への引上げが開始される平成25(2013)年度を目前に控える中で、希望者全員の […]

[ワンポイント講座]応募時に提出された履歴書を取り扱う際の注意点

 震災の影響から、大手を中心に中断していた2012年春入社の採用選考も再開し、いよいよ採用活動も佳境に入っていますが、個人情報保護法の施行以来、応募者の履歴書の管理について、従来以上に細心の注意が求められるようになってい […]

震災の影響で急激に増加した雇用調整助成金申請件数と7月1日施行の制度改正

 先月末、厚生労働省より「雇用調整助成金等に関する「休業等実施計画届」受理状況(平成23年4月分)」が発表されました。  雇用調整助成金の計画届の受理事業所数は平成21年10月に84,481件という最高値を記録して以来、 […]

昨年の熱中症による死亡者は過去最高を記録 求められる熱中症対策

 間もなく、暑い夏がやってきます。そんな中、厚生労働省は、平成22年の「職場における熱中症による死亡災害発生状況」をまとめ、公表しました。これによれば、昨年の職場での熱中症による死亡者は47人となり、熱中症と分類して統計 […]

労務事情6月1日号「海外勤務者の労務管理Q&A」

 現在発売されている労務事情2011年6月1日号で、弊社社会保険労務士の服部英治が「海外勤務者の労務管理Q&A」という巻頭特集記事を執筆しております。  グローバル化を背景に様々な形で従業員の海外派遣が進められて […]