労務ドットコム編集部

パワハラの追加など、改正が行われた精神障害等に係る労災認定の判断指針

 業務による心理的負荷を原因として精神障害を発病し、あるいは自殺したとする事案(以下「精神障害等」)については、「心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針」(平成11年9月14日付け基発第544号。以下「判断指 […]

[改正雇用保険法](3)改正に伴い新しくなった離職証明書

 先週金曜日からスタートした改正雇用保険法の特集ですが、今日はその第3回目。今回は離職証明書の様式の変更について取り上げましょう。  離職証明書は、雇用保険法の改正等に伴い、その様式が見直されていますが、今回の改正におい […]

美容文化BEAUTY WOO 2009年5月号「労務トラブルへの処方箋」

 弊社労務コンサルタントの佐藤浩子が、現在発行されている美容文化 BEAUTY WOO 5月号の連載「初心者にもわかりやすい!労務基礎講座」の第2回として「労務トラブルへの処方箋」という解説記事を執筆しております(画像は […]

中小企業の2009年賃上げ 連合一次集計では4,273円(1.65%)

 先日、連合より中小企業の賃上げに関する一次集計が発表されました。これによれば2009年の中小企業の賃上げは平均で4,273円(1.65%)となり、昨年実績の4,625円(1.77%)と比較すると、351円(△0.13% […]

[改正雇用保険法](2)特定受給資格者に加えて新設された「特定理由離職者」

 本日は先週金曜日のブログ記事「[改正雇用保険法](1)適用範囲が拡大された雇用保険の被保険者」に引き続き、改正雇用保険法の特集の第2回目(全10回)として今回の改正により新設された「特定理由離職者」について取り上げまし […]

[サービスご案内]定年退職予定者向け出張研修

 名南経営では、定年退職予定者向け出張研修のサービスを行っております。これは、定年退職予定者(概ね55歳~60歳)に対して、福利厚生の一環として名南経営所属のの社会保険労務士が御社指定場所にて定年前後の手続等を説明代行さ […]

都内労働組合の賃上げ平均妥結額は前年比7.8%減の5,414円(1.68%)

 この時期ですと給与支給日に向け、定期昇給の最後の詰めの行っている企業も多いのではないかと思いますが、本日は3月末に東京と産業労働局が公表した「2009年春季賃上げ要求・妥結状況について(平成21年3月26日現在)」の内 […]

範囲給制度対応昇給支援システム(v2.01) 無料ダウンロード開始!

 労務ドットコムでは人事労務管理に活用できる各種シミュレーションソフトのフリーダウンロードを行っていますが、昇給に関しては2009年1月27日のブログ記事「昇給シミュレーションソフト最新バージョン(v1.12) 無料ダウ […]

[改正雇用保険法](1)適用範囲が拡大された雇用保険の被保険者

 2009年3月30日のブログ記事「改正雇用保険法成立 施行は明日 3月31日」で取り上げたとおり、改正雇用保険法が3月31日に施行されました。今回の雇用保険法改正はその内容をよく見ていくと以外に多くの論点を含んでおり、 […]

遂に決定!平成21年9月より適用される協会けんぽの都道府県単位保険料率

 2007年10月10日のブログ記事「社会保険庁廃止に伴う都道府県別健康保険料率設定の影響」でも取り上げた全国健康保険協会(以下「協会けんぽ」という)の都道府県単位での保険料率ですが、今年の9月から適用となる保険料率が決 […]