労務ドットコム編集部

　第４回目となる育児休業制度に関するトピックは、雇用保険の育児休業給付金の延長給付を申請する際の注意点を取り上げてみましょう。 【質問】　当社には、間もなくお子さんが１歳になり育児休業が終了する予定の従業員がいます。先日 […]

　みなさん、こんにちは　名南経営大津です。日頃は労務ドットコムおよび当ブログをご愛顧頂きましてありがとうございます。 　本日より労務ドットコムのトップページを数年ぶりにリニューアルし、右側に無料で使える規程および書式への […]

　3月17日に名古屋で開催するセミナー「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」(画像はクリックして拡大)ですが、非常に多くの申込みを頂いており、また東京や大阪での開催希望のご連絡も複数頂い […]

　みなさん、こんにちは　名南経営大津です。日頃は労務ドットコムおよび当ブログをご愛顧頂きましてありがとうございます。 　さて当ブログ「労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報」は、本日、livedoor Blo […]

　今回は、2008年2月23日のブログ記事「人材流出予防のための処方箋」に引き続き、社員の退職の問題について考えてみたいと思います。入社当初は、誰しも会社や仕事に対して思い入れや憧れを持っていますが、数年経つとその想いは […]

　東京労働局は先日、管下18労働基準監督署・支署における平成19年の申告事案(労働者からの労働基準関係法令違反事実の通告)の概要を発表しました。 　これによれば申告受理件数は、平成15年の6,404件をピークに減少傾向を […]

　みなさん、こんにちは　名南経営大津です。日頃は労務ドットコムをご愛顧頂きましてありがとうございます。名南経営では従来より一般企業を対象とした人事労務ネット顧問サービスを行っておりますが、最近、社会保険労務士や税理士など […]

　今日は3月1日に施行される「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」について取り上げてみましょう。この告示は、有期労働契約の締結、更新および雇止めに際して発生するトラブルを防止し、その迅速な解決が図られるように […]

　本日は「なぜ看護師・介護士は３年で辞めるのか？」の連載の第５回をお届けしましょう。前回は職員の早期退職問題の７つの原因のうち、３つ目の組織のあり方についての問題を取り上げましたが、本日はの自分自身のキャリアアップについ […]

　3月17日に名古屋で開催するセミナー「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」(画像はクリックして拡大)ですが、多くのお申込みを頂いており、あと2名様で締切とさせて頂きます。参加ご希望のみ […]