6月の東京および大阪会場が満席のため、7月14日に東京で追加日程を設定したセミナー「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」(画像はクリックして拡大)ですが、多くのお申し込みを頂き、こちら […]
先日、厚生労働省より「脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況(平成19年度)について」という資料が発表されましたが、これによれば脳・心臓疾患および精神障害等に関する労災認定が急増している実態が明らかになりました。 […]
現在発売されているの「企業実務」2008年6月号(日本実業出版社)において、弊社社会保険労務士の福間みゆきが、4月に創設された中小企業雇用安定化奨励金に関する記事を執筆しています。 景気の回復や団塊世代の退職の影響か […]
今年10月には、政府管掌健康保険に代わり、新たに全国健康保険協会(以下「協会けんぽ」という)が設立されますが、今日は協会けんぽの設立前に実施予定とされている被扶養者認定状況の確認について取り上げてみましょう。 健康保 […]
先日、連合より中小企業の賃上げに関する五次集計(5月23日現在)が発表されました。これによれば2008年の中小企業の賃上げは平均で4,292円(1.74%)となり、昨年実績の4,217円(1.74%)と比較すると、75 […]
昨年は偽装請負が大きな社会問題となり、多くの企業でその対応が進められましたが、今年は大手ファーストフードチェーンに端を発した「名ばかり管理職問題」が企業の人事労務管理を大きく揺さぶっています。そこで今回は「名ばかり管理 […]
平成20年5月20日、大手ハンバーガーチェーン会社が店長にも残業手当を支払うと発表した。今年1月の東京地裁判決が影響したことは言うまでもないが、この事件を機に多店舗展開している流通業の店長を中心に、「偽装管理職」と目さ […]
先日、日本経団連より「2008年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第2回集計(5月22日現在)結果が公表されました(画像はクリックして拡大)。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種761社を対象に行 […]
先日、日本経団連より「2008年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況」の第1回集計が発表されました。この調査の対象は主要21業種・大手263社で、東証一部上場、従業員500人以上が原則。今回の集計は妥結が出ている1 […]
今日は久々に給与計算で便利なEXCEL TIPS集を取り上げてみましょう。先日、顧問先様から「簡単に組織図を作るにはどのような方法がありますか?」質問があり、その対応の際に取り上げた内容です。EXCELのこの機能、実は […]