労務ドットコム編集部

　名南コンサルティングネットワーク　名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その9月コース（従業員ルールブック […]

　今週の日曜日（8月28日）に第43回 社会保険労務士試験が実施されました。受験生のみなさん、本当にお疲れ様でした。さて、社会保険労務士試験 オフィシャルサイトでは、この試験問題が早速公開され、PDFファイルで確認するこ […]

　先日、社団法人全国求人情報協会より「求人広告掲載件数等集計結果(平成23年7月分)」が公表されました。これは同協会の会員社が発行している求人メディアに掲載された求人広告の件数を集計したものですが、これによれば、7月の求 […]

　来年の所得税改正については、2011年7月22日のブログ記事「平成24年の年末調整から変更となる生命保険料控除」や2011年7月21日のブログ記事「平成24年から変更される自家用車通勤時の通勤手当非課税枠の取り扱い」な […]

　本日、第43回 社会保険労務士試験が実施されました。受験生のみなさん、お疲れ様でした。各専門学校等からの解答速報が出されています。 TAChttp://www.tac-school.co.jp/sokuhou/shar […]

　基本給を設計する場合、各々等級に対し基本給の幅を持たせ、その幅の中で基本給を決定し、昇給運用を行っていくレンジ給の運用について、今回は3つのモデルを使って、それぞれの特徴をご説明します。 【レンジ給モデル①】　モデル① […]

　名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人ではこの度、サービスの向上を目指し、熱田の本店に加えまして、久屋大通に栄支店を開設することとなりました。それを記念し、当法人の顧問であり、日本を代表する労働専門法 […]

　基本給におけるレンジ給とは、等級やポジションごとに基本給の上限と下限が設定されているものであり、シングルレートの基本給は等級に対してひとつの基本給額しか設定されないのに対し、レンジ給の場合、基本給自体に幅を持たせ、同一 […]

　昨日、厚生労働省のホームページで「平成21年 社会保障における公的・私的サービスに関する意識等調査結果について」（以下、「調査結果」という）が発表されました。厚生労働省は、この調査を「少子化対策（子育て支援）、医療、介 […]

　一昨日、厚生労働省より「平成23年版厚生労働白書」のダウンロードが開始されました。 　毎年テーマを決めて執筆される第１部では、「社会保障の検証と展望～国民皆保険・皆年金制度実現から半世紀～」というテーマが設定され、社会 […]