労務ドットコム編集部

　ここ数年、労働契約法の施行、改正パートタイム労働法、労働安全衛生法の改正など、毎年のように労働関係法令の改正等が行われています。そしていよいよ来年４月１日、改正労働基準法が施行されることとなりました。かつてホワイトカラ […]

　企業の体系的な人材育成を支援する助成金制度として、キャリア形成促進助成金がありますが、2009年6月8日に緊急雇用対策の一環として拡充が実施されています。本日はこの拡充内容についてお伝えしましょう(画像はクリックして拡 […]

　年次有給休暇の取得率上昇などの目的から年次有給休暇の計画的付与を行っている企業も少なくないのではないかと思います。改正労働基準法連載の第14回目は、この計画的付与と時間単位年休について取り上げましょう。 　そもそも年次 […]

　年次有給休暇制度運用上の問題として、時季変更権の行使が時折、話題に出てきます。そこで改正労基法連載の第13回目は時間単位年休と時季変更権の行使について考えてみましょう。 　そもそも年休の時季変更権は、労働基準法第39条 […]

　今国会に提出されていた「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案」が先週水曜日に参議院本会議において可決・成立（投票総数　219　賛成票　219　反対票　0 […]

　社会保険労務士ネットワーク主催で、弊社人事コンサルタントの小山邦彦・大津章敬が講師を務めます人事コンサルタント養成講座「人事あすなろ塾」ですが、今年は8月21日に大阪で開講します。ここ数年は東京で開催しておりましたが、 […]

　先日、日本経団連より「2009年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況」の第2回集計(2009年6月25日時点)の結果が発表されました。この調査の対象は主要21業種・大手253社で、東証一部上場、従業員500人以上が […]

　当ブログでは毎年、初夏を迎えると熱中症に対する注意喚起をしています。熱中症による死亡災害に関する統計を見ると、7月に入ると件数が大幅に増加していますので、そろそろ熱中症に対する本格的な予防対策が必要となります。以下では […]

　雇用保険の基本手当の日額の算定の基礎となる賃金日額の範囲等については、毎月勤労統計の平均的給与額の上昇、または低下した比率に応じて毎年自動変更されていますが、昨日、厚生労働省より「雇用保険の基本手当の日額等の変更につい […]

　年度更新が始まったと思ったところですが、各事業所には社会保険の算定基礎届も到着する時期となりました。労務ドットコムでは様々なチェックリストの無料ダウンロードを行っていますが、今回、この算定基礎のチェックリスト（画像はク […]