書式・規程

　労働基準法第18条第2項に基づき、使用者が労働者の貯蓄金を管理する際に締結する協定書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：必要法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式　cho […]

　労働時間等設定改善実施計画の変更を申請する際もしくは変更を届出る際の様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局及び事業所管官庁）法定保存期間：特になし [ダウンロード]W […]

　労働時間等の設定の改善に関する特別措置法に基づき、２以上の事業主が、労働時間等の設定の改善を円滑に推進していくために共同して当該計画を作成し、行政の承認を受けて労働時間等の設定の改善を図っていく際に使用する計画承認申請 […]

　事業者が快適職場指針に沿って快適職場指進計画を作成し、都道府県快適職場推進センターを経由して都道府県労働局に提出する申請書の様式（画像はクリックして拡大）です。申請後、その計画について審査の上、認定が受けることができま […]

　社有車を使用する場合やマイカー通勤を許可している場合に、その駐車場の使用管理について定めた規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式　parking.doc(22KB)PDF […]

　会社が業務に使用するための携帯電話を社員に貸与する際の取扱いを定めた規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式　keitai.doc(28KB)PDF形式　keitai.p […]

　最低賃金法において、軽易な業務に従事する者・断続的な労働に従事する者に関し適用を除外する共通申請書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局）法定保存期間：特になし [ダウ […]

　最低賃金法において、所定労働時間の特に短い者に関し適用を除外する申請書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局）法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式　sa […]

　最低賃金法において、基礎的な技能及び知識を習得させるための職業訓練を受ける者に関し適用を除外する申請書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局）法定保存期間：特になし [ […]

　最低賃金法において、試の使用期間中の者に関し適用を除外する申請書式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要（提出先:都道府県労働局）法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式　saich […]