人事労務最新情報

　雇用保険では、離職者の退職前の賃金に基づいて基本手当日額を算定して、基本手当の額を決定する仕組みになっています。この賃金日額については上限額と下限額が設定されており、「毎月勤労統計」の平均定期給与額の増減により、その額 […]

　雇用関連助成金は基本的に毎年4月にその改廃が行われますが、先日、新年度の雇用関連助成金制度の改正等を盛り込んだ「雇用保険法施行規則等の一部を改正する省令案」のパブリックコメントの受付が始まりました。 　雇用保険法に基づ […]

　厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症による国民の心理面への影響を把握するため、インターネット調査を実施し、先日、主な調査結果を取りまとめが公表されました。この中から、困ったこと・ストレスに感じたことについて見てみる […]

　男性の育児休業取得促進の検討が進められる中、労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会では、昨日（2021年1月27日）、男性の育児休業取得促進等に係る育児休業給付制度等の見直しの方向性を以下の通り、まとめました。 　育 […]

　昨年、新型コロナウイルスの感染拡大による働き方のもっとも大きな変化は在宅勤務の普及だったのではないでしょうか。最初の緊急事態宣言が発令された頃、多くの企業が十分な準備がないまま、在宅勤務を開始したことから、効率の低下が […]

　労働者災害補償保険（労災保険）は、労働者の業務上および通勤途上の病気やケガについて、保険給付を行うものです。労働者を対象とした保険ですが、労働者以外であっても、業務の実態や、災害の発生状況からみて、労働者に準じて保護す […]

　新型コロナウイルス感染症の新規感染者数が高止まりという状態になっていますが、今回の緊急事態宣言の再発令によって企業の対策に変化はあったのでしょうか？今回は、労務行政研究所2021年1月14～15日が実施した「緊急事態宣 […]

　緊急事態宣言の再発令から2週間が経過しましたが、政府は1月22日に行われた新型コロナウイルス感染症対策本部の会合において雇用調整助成金の特例措置延長の方針を示しました。これを受け、厚生労働省ホームページで以下の内容が公 […]

　2021年1月12日の記事「雇用調整助成金 1都3県の飲食店等への特例措置拡大！」でご紹介したように、緊急事態宣言を受け、雇調金の特例措置が更に拡大されることが公表されています。 　これに関し、厚生労働省から周知するリ […]

　職場の人数に関わらず、新型コロナウイルスの陽性者や濃厚接触者が発生したという話を耳にすることが増えています。このような環境を受け、厚生労働省のサイトに、新型コロナウイルスの陽性者等が発生した場合における衛生上の職場の対 […]