人事労務最新情報

年収200万未満・配偶者ありパート労働者の50.2%が年収の壁による就業調整を実施

 年収の壁が話題となっていますが、明治安田総合研究所は「2023年 働き方に関するアンケート調査」の中で、パート・アルバイトで働く人(配偶者あり・年収200万円未満)を対象に年収の壁を意識して就業調整を行っているかという […]

令和5年版 労働経済の分析(労働経済白書)要点動画が配信中

 今年も厚生労働省から動画版「令和5年版 労働経済の分析」(労働経済白書)が公開されました。  令和5年の労働経済白書では、第Ⅰ部で、現在の我が国の雇用・失業情勢や労働時間・賃金等の動向など分析の上で、第Ⅱ部では「持続的 […]

1日で500件超の相談が寄せられた厚労省の特別労働相談

 厚生労働省は、毎年11月を過重労働解消キャンペーン月間としており、その一環として11月3日(金・祝日)を特別労働相談受付日と定め、労働基準監督官による無料電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」を実施しました。  先日、そ […]

求められる企業内の不正行為を適切に解決するための内部相談窓口の整備

 企業内部の不正行為が明るみに出て、社会的な課題に発展することがあります。また、判明した不正行為に対し、誠実な対応を取らないことで、更なる大きな課題になることもあります。本来は、不正行為が小さなうちに発見され、企業内の自 […]

「つながらない権利」によって勤務時間外の連絡を拒否したいという回答が72.6%

 デジタルデバイスの普及、そしてコロナ以降のテレワークの増加により、「つながらない権利」についての関心が高まっています。つながらない権利とは、勤務時間外に、仕事上のメールや電話への対応を労働者が拒否することのできる権利の […]

厚労省「医師の働き方改革」特設サイトを開設

 以前に、働き方改革PR動画「はたらきかたススメ」のシリーズとして、「トラック編」「バス編」「建設業編」が公開されましたが、12月1日に、「医師の働き方改革」に関する特設サイトが公開されました。  医師の働き方改革を進め […]

今後の少子化対策を盛り込んだ「こども未来戦略」案が公開

 少子化対策は今後の我が国の国力にも関わる重大な問題となっていますが、今後の少子化対策の強化を打ち出す「こども未来戦略」案が昨日(2023年12月11日)、こども未来戦略会議で公開されました。  今回、次元の異なる少子化 […]

早期化が進む新卒採用 大学3年生11月末時点の内々定率は11.8%

 新卒採用の環境が厳しさを増す中、企業の早期囲い込みが進んでいます。今回は学情の「2025年卒 内々定率調査 2023年12月度」から、現大学3年生の内々定の状況について、見ていくことにしましょう。  2025年卒学生( […]

年金事務所の事業所調査における誤りの多い事例とは

 年金事務所は適用事業所に対し、社会保険の正しい手続きができているかを確認する調査を定期的に行っています。その調査内容は多岐にわたり、指摘される事項について、事業所が正しい手続きの方法をしらなかったという事案も少なくあり […]

10月1日から雇用保険の押印不要となる手続きが増えています

 役所への提出する書類は、押印省略の方向で進められてきましたが、2023年10月1日付けの法令改正等に伴い、雇用保険に関する届出の一部で押印が不要となりました。その届出は、以下の通りです。 【事業主·事業所関係】( )内 […]