人事労務最新情報

　パワーハラスメント防止の法制化について、大企業の施行が2020年6月1日と確定し（令和元年12月4日の官報で公告）、企業におけるハラスメント防止の重要性が増しています。 　ハラスメント防止のためには、事業主の方針の明確 […]

　多くの職場において、発達障害のある従業員の仕事の与え方について問題となっています。適切な対応が分からないが故に問題社員扱いしてしまい、大きなすれ違いが起きているのが現状ではないでしょうか。そこで札幌市では、一般の職場向 […]

　厚生労働省では、毎年11月を「過重労働解消キャンペーン」の月とし、その一環として2019年10月27日（日）に「過重労働解消相談ダイヤル」を実施しました。先日、相談結果がまとめられ公表されましたので、その内容を確認して […]

　来年4月からは社会保険の電子申請手続きが大企業で義務化する等、電子申請の動きが進められてきます。それにあわせて、電子申請をする際に利用するe-Govが2020年9月末に更改され、使いやすくなるとの案内が始まりました。　 […]

　政府では、行政手続にかかる会社の作業時間（行政手続コスト）を削減するため、電子申請の利用促進を図ってきました。2020年4月からは、大企業の一部の社会保険手続きについて、電子申請で行うことが義務化され、これまで取組みを […]

　近年の採用難で学卒初任給の上昇が続いています。本日は厚生労働省が行っている日本最大の賃金統計調査である賃金構造基本統計調査結果の中から、初任給の状況について見てみることとします。 　これによれば、令和元年の学歴別初任給 […]

　2020年4月に「改正健康増進法」が完全施行されますが、本日はエン・ジャパンが実施した「オフィスでの禁煙」についてのアンケート調査(回答数517社)の結果について見ていきたいと思います。 　これによれば、現在、社内の禁 […]

　年明けの通常国会で審議が予定される70歳までの就業機会確保の努力義務化ですが、先日(2019年11月29日)に開催された第91回労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会でその方向性が示されました。今後、12月に […]

　社会保険関係の手続きは、電子化が進められていますが、労働安全衛生法に関する手続きは、紙での届出となっています。これに関して、厚生労働省は、今日（2019年12月2日）から、安全衛生関係で労働基準監督署へ報告する4つの届 […]

　スマートフォンの普及等に伴い、ながらスマホによる交通事故は増加を受け、運転中の携帯電話使用等に関する罰則が本日(2019年12月1日)より強化されるとともに、同違反に係る基礎点数および反則金の額が引き上げられています。 […]