人事労務最新情報

8月26日講演満席により追加日程を設定　昨年はマイナンバーにストレスチェック、そして今年に入ってからは女性活躍推進法と、人事労務管理に関する法改正が連続しており、実務担当者のみなさんはここのところ、そうした法改正への対応 […]

　先の参議院選挙でも同一労働同一賃金は大きな論点の一つになっていましたが、経団連は先日、「同一労働同一賃金の実現に向けて」という提言を発表しました。 　そのポイントは以下のとおりとなっています。職務内容や仕事・役割・貢献 […]

　先日、東京において「社会保障に関する日本国とインド共和国との間の協定」（日・インド社会保障協定：2012年11月16日署名）の効力発生のための外交上の公文の交換が行われました。これにより、本協定は2016年10月1日に […]

　先日、日本実業出版社より出版した「 定時退社でも業績は上げられる！生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方」の出版を記念し、著者2名による出版記念セミナーを開催することになりました。この構成でのセミナーはたぶんこの日限り […]

　昨年秋に労働者派遣法の改正が行われました。いまや多くの企業で活用されている労働者派遣ですが、実は社労士であっても、ちょっと苦手意識を持っている方が多いのではないでしょうか？　そこで今回は元需給調整指導官である田原咲世氏 […]

　事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者等に対する再就職支援を職業紹介事業者に委託したり、求職活動のための休暇を付与する事業主に、助成金が支給される再就職支援奨励金については今年4月に拡充が行われましたが、8月 […]

　2014年9月8日のブログ記事「10月から必要となる社会保険取得届作成時の住民票上の住所確認」では、マイナンバーに変換される住民票コードを基礎年金番号に収録する取組みの一つとして、基礎年金番号がない人（確認できない人を […]

　2016年4月19日のブログ記事「来年1月施行の改正育児・介護休業法等の概要資料が公開されました」等で、来年の1月に改正育児・介護休業法が施行されることを案内してきました。現在、省令等の検討が進められている段階であり、 […]

　近年、初任給の上昇が続いていますが、先日、産労総合研究所は今春入社者の初任給に関する最新の調査結果を公表しました。今回の調査は、全国１・２部上場企業と過去に同調査に回答のあった同社会員企業から任意に抽出した3,000社 […]

来週 いよいよ福岡と名古屋で開催！　現在、多くの企業が有期労働者を雇用し、中核的な業務で有期労働者が活躍している職場も少なくありません。2013年施行の改正労働契約法では第18条において、有期労働契約が繰り返し更新されて […]