人事労務最新情報

　ハラスメントは多くの職場で問題となっていますが、連合は先日、2015年6月に実施した「女性のための全国一斉労働相談」の結果を公表しました。これによれば、2日間に542件の相談が寄せられたそうです。今回はその傾向を見てい […]

　今回で4回目の開催となる社労士サミット。毎回、全国から意識の高い社労士が集まる知的刺激溢れる場となっていますが、今回、九州に初上陸します！今回はマイナンバー施行直前ということもあり、この新しい環境の中でどのように事務所 […]

　先日、公益財団法人日本生産性本部から「平成27年度　新入社員「働くことの意識」調査結果」が発表されました。この調査は、毎年実施されており、今回は平成27年度の新入社員2,026人を対象にした調査となっています。本日は発 […]

既に申込み120名突破！　昨年、東京で初開催し、大反響となった就業規則サミット。今年は大阪で開催します！今回は「リスク対応を超え、あるべき経営を実現するためのルール整備」をサブタイトルとして、リーマンショックを乗り越え、 […]

　2年連続のベアで注目を集めた今春の昇給ですが、東京都産業労働局の最終集計が公表されました。この調査は都内の1,000労働組合を対象に実施されたもので、今回の最終集計は妥結し、集計可能な479組合の平均となっています。 […]

　今年の春闘は、大手企業を中心に過去にないレベルのベアが実施されましたが、その状況を含んだ経団連の最終調査結果が公表されました。なお、この調査の対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手249社 […]

　今年から来年にかけては法改正対応連発の年になります。現在、国会審議中の労働者派遣法が成立するとすれば、施行は9月1日。その翌月の10月には実質的にマイナンバー制度がスタートし、12月からは改正労働安全衛生法によるストレ […]

　介護休業の取得率は、育児休業に比べるとまだまだ低い割合になっていますが、平成37年にかけて団塊の世代が75歳以上となることから、今後、介護の課題を抱える従業員が増加することが予想されます。企業としても介護休業に関する環 […]

早くも東京会場満席！他会場もお早めに！　これからの１年間、社労士には「労働時間改革」「ストレスチェック」「マイナンバー」という実務に非常に大きな影響を与えるビッグテーマが立て続けにやって来ます。これらのテーマはいずれも就 […]

　建設現場などで広く使用される足場からの墜落・転落による労働災害が多く発生していることから、足場を安全に使用するため、足場に関する墜落防止措置などを定める労働安全衛生規則が改正され、2015年7月1日から施行されています […]