人事労務最新情報

　先週末より全国的に暑さが増し、本格的な夏が到来した印象を受けている人も多くいるかと思います。環境省等から熱中症に関する情報が積極的に提供され、一段と熱中症に注意が必要な時期になってきたことを感じます。 　職場においても […]

　長時間労働対策は、従来、過重労働からの健康障害防止という位置付けで語られることがほとんどでしたが、最近はそれに加え、女性活躍推進や人材確保という観点からこの問題が取り上げられることが増えてきています。 　それでは実際に […]

　3年目のベアと言われた今年の賃上げですが、先日、東京都産業労働局の「2016年　春季賃上げ要求・妥結状況」の最終集計（平成28年6月30日現在）が公表されました。 　今回の最終集計では、妥結し、集計可能な488組合の結 […]

　最近、「健康経営」という言葉を耳にすることが増えていますが、先日、経済産業省より「企業の「健康経営」ガイドブック」が公開されました。この健康経営とは、企業が従業員の健康の保持・増進を行うことによって、企業の経営面におい […]

　2012年の東京でスタートし、その後、大阪、東京、福岡と毎年開催している社労士サミットですが、5周年となる今年は東京で開催します。 　サミットをスタートさせた頃はリーマンショックの傷が癒えない中、社労士業界全体に沈滞ム […]

　2016年6月20日のブログ記事「2016年6月24日(金)から介護支援取組助成金の要件が追加されます」でとり上げたように、先週より介護支援取組助成金の支給要件が変更され、助成金が支給されるためには、より多くの支給要件 […]

　じめじめとした日が続いていますね。今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。スケジュールを立て漏れのないように業務を進めましょう。[7月の […]

　先日来ご案内しております名南経営の最新刊「定時退社でも業績は上げられる! 生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方」ですが、いよいよ本日発売です。 　生産性向上による労働時間の削減はいまやすべての企業の共通の課題となって […]

　当ブログでは毎年紹介している厚生労働省の「個別労働紛争解決制度施行状況」ですが、先日、平成27年度の最新データが公表されました。個別労働紛争解決制度は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブル […]

　今年度は例年以上に助成金に対する関心が高まっていますが、助成金・奨励金は厚生労働省関係だけではありません。 　企業の事業展開において利用できる諸制度としては経済産業省系のものがありますが、中小企業庁は「平成28年度中小 […]