人事労務最新情報

　2015年2月4日のブログ記事「協会けんぽの来年度の保険料率は1ヶ月遅れの4月分(5月納付分)から変更の見通し」では、来年度（平成27年度）の健康保険料率が、例年より1ヶ月遅れての変更される見通しであることをご紹介しま […]

　厚生労働省は昨年11月に「過重労働解消キャンペーン」を実施し、労働基準監督署による重点監督などを進めましたが、先日、この実施結果が発表されました。今回行われた重点監督は、長時間労働削減推進本部の指示の下、長時間の過重労 […]

　弊社大津が育休復帰プランナーとして活動していることもあり、積極的にご紹介している「両立支援等助成金 育休復帰支援プランコース」解説セミナーが来週木曜日に東京で緊急開催されます。2月1日に始まったばかりで情報が少ないこの […]

　近年はパワハラがメンタルヘルス不調に結びつき、問題が深刻化するケーるが増えています。そのため、企業においてハラスメント防止ポリシーの策定や相談窓口の設置、管理職向けの研修会など、セクハラと同様に具体的な対策が求められま […]

　2014年12月1日のブログ記事「先週末に公布された労働契約法の特例法と発出された通達」等で取り上げたとおり、今年4月から労働契約法の特例（有期特例法）がスタートします。この法律の中には、厚生労働省令で定められるとされ […]

　今年も1ヶ月が過ぎ、来年度の社会保険に関する保険料率が徐々に決定、発表されていますが、協会けんぽの健康保険料率は変更時期が1ヶ月遅れる予定となることが発表されました。 　協会けんぽの健康保険料率は、例年、3月分（4月納 […]

　昨日のブログ記事「全国300社限定の「育休復帰支援プラン助成金」の申込み受付がスタート」では、今月1日より始まった育児休業・復帰のための助成金の概要について取り上げました。先週までは官報くらいしか情報がなかったこの助成 […]

　2015年1月31日のブログ記事「注目の「育休復帰支援プラン助成金」来月よりスタート」では、昨日（2015年2月1日）よりスタートした育休復帰支援プラン助成金の概要についてお伝えしました。この助成金は、育休復帰プランナ […]

　個人番号、法人番号制度の導入を来年1月に控え、マイナンバー制度の運用および電子政府に関する関心が急速に高まりつつあります。この制度導入によって、企業の実務対応が大きく変わると共に、行政への申請・申告業務の電子化も加速さ […]

　2015年1月6日のブログ記事「2015年2月1日から開始が見込まれる育休復帰支援プラン助成金の概要」で取り上げた育休復帰支援プラン助成金の詳細が、昨日（2015年1月30日）の官報で正式に公告されました。中小企業の育 […]