人事労務最新情報

平均給与で見る正規労働者の給与は非正規労働者の2.8倍

 先日、国税庁から平成24年分の「民間給与実態統計調査」の結果が公表ました。この調査は、昭和24年分から毎年実施されているものであり、今回が第64回目という非常に長い歴史を持つ調査になっています。その概要は以下の通りとな […]

平成25年10月版に更新された実務家必携の「雇用保険のしおり」

 愛知労働局はそのホームページにおいて、毎年10月に更新している「雇用保険のしおり」の平成25年10月分を公開しました。以下の目次にあるように、事業所関係、被保険者関係、雇用継続給付、失業等給付などの各内容の詳細が掲載さ […]

中国人事管理の先を読む!第69回「契約解除通知の表現の工夫」

 先日、当社の顧客から、従業員の懲戒に関する相談がありましたので、ご紹介したいと思います。  そこは従業員数が250名くらいの製造型企業なのですが、ワーカーの一人が今年の春、上長である班長を構内で殴ってしまったらしいので […]

社労士法人名南経営 無料セミナー11月コース「法改正対応に伴い、いま企業が活用したい助成金制度」受付開始

 名南コンサルティングネットワーク 社会保険労務士法人名南経営では、毎月、名古屋と岡崎において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その11月コース「法改正対応に […]

2013年冬季賞与 東証一部上場企業の妥結平均額は対前年同期比▲1.2%の678,793円

 まだまだ厳しい残暑が続きますが、10月も中旬に差し掛かり、冬季賞与が気になる時季となってきました。そんな中、労務行政研究所「東証第1部上場企業の2013年年末賞与・一時金(ボーナス)の妥結水準調査」の結果が発表されまし […]

今春の改正高年齢者法で人事制度を見直した企業は36.1%

 先日、東京経営者協会から「高年齢者雇用安定法改正への対応に関するアンケート調査」の結果が発表されました。この調査は、今年の4月に改正高年齢者雇用安定法が施行されたことに伴い、企業の法改正への対応状況や高年齢者雇用に関す […]

新卒採用に関する企業説明会や学校推薦の取扱いについて行われた申合せ

 先日、文部科学省から「大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について(申合せ)」が公表されました。この申合せは、大学等卒業・修了予定者の就職・採用活動の秩序を維持し、正常な学校教育と学生の学修環境を確 […]

平成25年度地域別最低賃金が出揃いました

 2013年9月27日のブログ記事「多くの都道府県で地域別最低賃金が正式に改定されています」ではまだ正式に決定していない県があった最低賃金ですが、昨日、最後となる島根県が官報で公告され、全都道府県の地域別最低賃金が出揃い […]

リニューアルされた愛知県公開の「わかりやすい中小企業と就業規則」

 愛知県産業労働部では、中小企業向けに冊子「わかりやすい中小企業と就業規則」を作成しています。この冊子は、見開き1ページの左側にモデル条文が、右側にその解説が掲載されており、非常に分かりやすくまとめられています。先日、こ […]

【今月末開催】向井蘭弁護士×東京管理職ユニオン 設楽執行委員長による本音対談セミナー (東京・大阪)

 近年、過重労働やメンタルヘルス不調、退職勧奨など深刻な労働トラブルが増加しており、企業経営・従業員の双方のためにもトラブルの円滑な解決が望まれているところであります。そこで今回、労働トラブルについて使用者側専門の労働弁 […]