人事労務最新情報

厚生労働省が強化する若者の「使い捨て」が疑われる企業等へ重点的な監督指導

 近年、ブラック企業ということばを耳にすることが多くなり、長時間労働やハラスメントが大きくクローズアップされるようになりました。このような中、厚生労働省は昨日、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化する旨の発表 […]

社員教育に即活用できる神奈川県作成のパワハラ小冊子

 労働トラブルにおいてパワー・ハラスメントが問題になるケースが急増しています。パワハラの問題はメンタルヘルス不調の原因になることも多く、近年、問題発生時のリスクが非常に高まっており、企業によっては管理職向けの研修会などを […]

労働者派遣 厚労省報告書素案で示された労働者個人単位で3年まで派遣可能とする制度改革の方向性

 昨日(2013年8月6日)午後、厚生労働省において第5回今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会が開かれ、労働者派遣制度見直しにかかる報告書の素案が示されました。  リーマンショック時の派遣村に象徴されるように労働者 […]

平成25年8月版リニューアルされた東京労働局の離職票交付時小冊子

 東京労働局では、離職者がハローワークで求職の申し込みをしたり、基本手当を受け取るための所要の手続きをする際の説明が記載された小冊子をホームページ上で公開し、電子申請での手続きを行った際などに利用できるようにしています。 […]

従業員にも配布して利用可能なチェックリスト付き「健康保険の事務手続きガイド」

 2011年11月10日のブログ記事「実務で即使える「健康保険の事務手続き(平成23年9月版)」と「様式集(記入例)」ダウンロード開始」で案内したように、長崎支部では、健康保険の給付に関することを主要として取りまとめた小 […]

【続】社労士が就業規則などのプラスワンで提案する人事労務コンサルの進め方[実践編] 好評につき4日程を追加

 先日、福岡よりスタートした本セミナーですが、申込み好調により東京、大阪、名古屋、福岡の日程を追加しました。お近くで開催の際には是非ご参加をお待ちしています。なお、9月17日の東京C日程は間もなく満席となりますので、お早 […]

中国人事管理の先を読む!第64回「ベースアップと昇給(3)」

 昇給には「ベースアップ」と狭義の「昇給」とがあるというお話をしてまいりましたが、今回は具体的なベースアップの方法について説明したいと思います。  ベースアップというのは「底上げ」です。つまり賃金全体の底上げを行うという […]

平成25年9月分からの厚生年金保険料額表のダウンロード開始

 厚生年金保険料は、毎年9月に保険料率の変更が行われますが、先日、日本年金機構より「平成25年9月分(同年10月納付分)からの保険料額表について」が発表され、保険料額表がダウンロードできるようになりました。以下よりダウン […]

2013年8月の「人事労務のお仕事カレンダー」

 8月になりました。今夏も電力需給調整のために節電に取り組む企業が増えており、熱中症が懸念されます。そのため、企業の労務管理として、屋内外に関わらず、しっかり熱中症対策を行っておきましょう。 [8月の主たる業務]8月12 […]

8月30日から始まる特別警報と企業でも高めたい災害対応に関する意識

 先週末の荒天により開催途中で中止となった隅田川花火大大会は、週末のニュースで大きく取り上げられ、改めてゲリラ豪雨等の異常気象についての怖さを感じた方もたくさんいらっしゃったのではないでしょうか。政府では、今年8月30日 […]