人事労務最新情報

　この数年の間に新たな労働法制や政策が次々と打ち出されており、かつては後追いであったこれらの法改正が、今や時代を先取りしているようにさえ思えます。こうした法改正に対して、従来は消極的な対応でも良かったのですが、今後は積極 […]

　先日、独立行政法人労働政策研究・研修機構から「メンタルヘルスケアに関する調査」結果が発表されました。この調査は、同機構のモニターとして登録している民間企業103社（回答は95社）の回答を集計したものですが、主要産業のリ […]

　昨日、連合より「2005春季生活闘争　年末一時金　第2回　回答集計(12月2日現在)」が発表されました。これによれば、今年の冬季賞与の組合員一人当たりの加重平均額は2005年回答で690,251円となっています。200 […]

　当blogでは、最新の賃金統計について随時ご紹介していますが、先日、東京都産業労働局より発表された「2005年 年末一時金調査速報」の第3回集計(平成17年11月30日)についてご紹介しましょう。 　この調査は都内1, […]

　高年齢者雇用安定法が改正され、定年の定めのある企業では、平成18年4月1日から、1)定年を65歳まで延長するか、2)継続雇用制度を導入するか、3)定年制を廃止するかといういずれかの選択をし、運用しなければなりません。 […]

　現在、育児休業法上の時間外労働の制限を受けようと申し出てきた労働者がいます。しかし、申し出の「制限開始日」が既存の「時間外労働協定届」の起算日と一致しません。実務上、どのような取扱いをすればよいでしょうか。 　法定労働 […]

　今回は、育児・介護休業法の『育児を行う労働者の時間外労働の制限』について、ご説明します。 　小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者が、その子を養育するために請求した場合、1ヶ月について24時間、1年について1 […]

　roumu.comを運営する中で、各種雇用関連統計には定期的に目を通しています。その中でも最近注目しているのが、社団法人全国求人情報協会の「求人広告掲載件数集計結果」という統計です。その平成17年10月分が先日発表にな […]

　先週、roumu.comの掲示板に健康診断の費用負担についての質問が寄せられました。今回は、この健康診断の費用負担等について考えたいと思います。 　まず、健康診断については、労働安全衛生法第66条（以下、「安衛法」とい […]

　まもなく12月、冬季賞与の支給時期となりました。各種の統計（下記リンク参照）を見ると、今年の大企業の冬季賞与は、業績が好調な製造業が相場を牽引し、過去最高の支給水準という結果になっています。これに対し中小企業では企業間 […]