人事労務最新情報

「総務・人事部門のための個人情報保護法対策」セミナービデオ 5,000円引きの先行予約を開始

 先日4月25日に名古屋商工会議所で開催しました「「総務・人事部門のための個人情報保護法対策」のセミナービデオですが、本日より受付を開始しました。今回も早期割引を設定しており、5月23日(月)までにお申し込みいただいたみ […]

平成16年度の完全失業率、有効求人倍率に見る雇用環境の回復

 先日、総務省統計局から平成16年度の労働力調査(完全失業率)が、厚生労働省から一般職業紹介状況(有効求人倍率)の統計が発表された。これを見ると、いずれも雇用環境の回復が鮮明になってきている。■完全失業率は4.6%と,前 […]

公益通報者保護法 施行の影響は?

 今朝の日本経済新聞の法務面に「新法、来年施行だが….内部告発者を守りきれない?」という記事が掲載された。これは2006年4月に施行される公益通報者保護法を取り上げたもの。この法律の検討段階では、企業の自主的 […]

今年の新入社員は仕事のやりがいより給与の高さを優先?

 先日、社会経済生産性本部より毎年恒例の「新入社員 意識調査」の結果が発表された。調査結果の要旨としてトップに挙げられていたのは以下の4点であった。●自分の良心に反する仕事でも、会社のため指示のとおり行動するとした割合が […]

日産 適年の積立不足2280億円を現金で穴埋め

 今朝の日経1面のトップに「日産、企業年金に現金2280億円拠出・債務を前倒し処理」という記事が大きく取り上げられていた。同社は2004年度(2005年3月期)決算に関し、連結当期純利益が前年度比1.7%増で過去最高の5 […]

中小企業の賃上げ平均は3,962円~連合第4回集計

 昨日、連合より2005春季生活闘争第4回改定集計のデータが発表された。まず全組合対象の回答・妥結集計によれば、4月26日現在の賃金引上げ額平均は5,123円(引上げ率1.71%)となっている。前回13日の第3回集計では […]

中退共 適年引継退職金試算プログラム(WEB版)を更新

 4月19日の当blog記事「中退共 適年引継退職金試算プログラムバージョンアップ」において、適年の資産を中退共に引き渡す場合のExcelで制作されたシミュレーションの配布が開始されたという話を紹介したが、本日、そのWE […]

エグゼンプト制度導入/時間外割増賃金の引き上げ等を検討~厚生労働省研究会

 先日の厚生労働省の発表にもあったが、本日の17時より「今後の労働時間制度に関する研究会」という新たな研究会が厚生労働省内に立ち上がる。東大の荒木教授や法政の諏訪教授など8人の大学教授が名を連ねているが、この研究会のニュ […]

今春の新入社員の会社や社会に対する意識調査結果~日本能率協会

 社団法人日本能率協会は、今春入社の新入社員に対して「会社や社会に対する意識調査」を行い、先日その結果を発表した。そのポイントをいくつか挙げて、コメントをつけてみたいと思う。●将来担いたい役割(理想)と将来担っていると思 […]

総務人事部門における個人情報保護セミナー~中部経済新聞に掲載

 昨日、名古屋商工会議所で開催しましたセミナー「総務・人事部門のための個人情報保護法対策」の模様が、本日の中部経済新聞に取り上げられています。  個人情報保護法に対応する就業規則整備などのご相談があればお気軽にお問い合わ […]