セミナー新着情報

歴史的な賃上げを受けた「人事労務コンサル」の提案と実務～深刻な人材採用難と急速な賃金上昇でニーズが増加する人事労務コンサルの実際             　毎今春はウクライナ危機による物価高を受け、歴史的な賃上げの春とな […]

  社労士であれば確認しておきたい「令和５年度労働行政運営方針」の解説と実務対応       　毎年４月に厚生労働省本省から「労働行政運営方針」が発表されています。本省から示されたこの方針に基づき、各都道府県労働局は各々 […]

  【特別配信会】月刊「大津章敬」～今後予定される法改正とその対応～         　毎月人事・労務関連の旬なテーマを取り上げ、著名な講師陣が動画講座をお届けしている「人事労務管理WEBカレッジ」の月刊シリーズ。その中 […]

    「医師の働き方改革」徹底解説セミナー         2024年4月の「医師に対する時間外労働の上限規制の適用開始」に向けた「医師の働き方改革」に多くの医療機関が取り組みを始めています。現在、社会保険労務士にどの […]

    さぁどうする？2024年問題対策中小トラック運送業における時間外労働削減の実務       　物流業界の「2024年問題」とは、どのようなことでしょうか。　2024年4月より、自動車運転者に労働時間の上限規制が適 […]

    山梨県民信用組合事件最高裁判例で環境が激変労働条件変更等において求められる【労働者の同意の取り方】のポイント   　企業経営の環境が目まぐるしく変化する中、その対応のためには人事諸制度や就業規則の改定など労働条件 […]

医業福祉部会主催セミナー 第54回服部英治の医業福祉人事コンサルタント養成講座～改めて振り返る医療福祉業界へのコンサルティングノウハウ～　     　医療機関や福祉施設の人事労務管理は、看護師など一定の資格を保有していな […]

　日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、2023年も恒例の深石圭介氏（労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士）による雇用関連助成金講座を開催します。この講座を初開催したのは2013年。ですので、今回で […]

　副業・兼業は、働き方改革実行計画に基づいて行われたモデル就業規則の改定、副業・兼業ガイドラインの策定が行われた後も政府の成長戦略で推し進められ、令和２年９月の副業・兼業ガイドラインの改定では、主に新たな労働時間の管理方 […]

　社労士として仕事をしていく上で、人と知り合い、自分がどんな人間なのかを紹介し、相手に信用してもらい、覚えてもらい関係性を作っていくことはとても大事です。自分をどうプロデュースし表現をしていくか。そして関係性を維持してい […]