労務管理

　愛知労働局では、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組として、昨年9月に実施した過重労働重点監督月間の監督指導状況をまとめました。以下ではそのポイントについて取り上げます。重点監督の実施事業場　377事業場違反状況 […]

　愛知県労働委員会は、平成25年1月から12月までの事件取り扱い状況を公表しました。そのポイントは以下のとおりとなっています。不当労働行為救済申立事件の取扱い件数は41件（うち新規申立ては21件）で、取扱い件数では昭和5 […]

　厚生労働省では、夜勤等、看護職域固有の勤務環境の下で多くの課題をかかえる看護師等が健康で安心して働ける環境を整備し「雇用の質」を高めることを目的として、様々な取り組みを行っています。これを受け、愛知労働局では「看護師等 […]

　先日、愛知労働局は平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況の調査結果を公表しました。これによれば、昨年度の総合労働相談の件数は全国3位の高水準にあることが分かりました。そのポイントは以下の通りとなっています。平成24年 […]

　従業員が労働基準監督署に相談に行き、会社に調査が入ったという話は日常的によく耳にしますが、愛知労働局は平成24年度の申告処理件数に関する集計結果を公表しました。申告件数　1,791件（前年比▲357件）違反率　71.4 […]

　社労士としての実務を行う中でも「最近は労働基準監督署の調査相談が多い」と感じていましたが、統計上もそれが裏付けられました。先日、愛知労働局は平成24年に管下14労働基準監督署（支署）が実施した定期監督等の実施結果を公表 […]

　労働トラブルは依然として高水準として推移していますが、愛知労働局は、労働基準法、労働安全衛生法など労働関係法令の違反のうち、特に重大・悪質な事案に対しては、積極的に司法処分を行う方針としています。先日、平成24年に管下 […]

　愛知労働局では、平成24年度に雇用均等室で取り扱った男女雇用機会均等法、育児・介護休業法およびパートタイム労働法に関する相談と紛争解決の援助申立等の受理状況を取りまとめま、公表しました。本日はその状況についてお伝えしま […]

　先日、愛知県は「平成24年労働条件・労働福祉実態調査」の結果を取りまとめ、公表しました。この調査の対象は、県内の常用労働者（パートタイム労働者を除く）10 人以上の民間企業で、平成24年7月末現在の状況について調査を行 […]

　愛知県は先日、毎月公表している「愛知県の勤労」の平成25年1月分結果を公表しました。 　これによれば、平成25年1月分の調査産業計、事業所規模5人以上のポイントは以下のとおりとなっています。(1)常用労働者の1人平均の […]