労務管理

増加に転じた平成26年労働基準監督署への申告処理状況

 先日、愛知労働局は平成26年に管下14労働基準監督署(支署)が実施した定期監督等の実施結果および申告処理状況を公表しました。平成26年の定期監督は5,395事業場を監督実施(前年比1,490減)し、全業種での違反率は7 […]

雇用均等室への相談件数は前年度比30.7%増加 パートタイム労働法・均等法改正の影響も

 愛知労働局では、平成26年度に雇用均等室で取り扱った男女雇用機会均等法、育児・介護休業法およびパートタイム労働法に関する相談と紛争解決の援助申立等の受理状況を取りまとめ、公表しました。本日はその状況についてお伝えします […]

2014年の愛知県労働委員会での労働事件取扱件数は減少

 愛知県労働委員会より、2014年1月から12月までの1年間に取り扱った不当労働行為の審査、労働争議の調整、個別労働関係紛争に係るあっせんなどの事件処理の概要を取りまとめた「平成26年版愛知県労働委員会年報」が公開されま […]

県内企業 過半数が労働時間の短縮に向けた取り組みを実施

 愛知県は先日、「平成26年労働条件・福祉実態調査」の結果を取りまとめ、ホームページで公開しました。これは愛知県内の常用労働者10人以上の民間企業1,500社を対象に実施されたもので、有効回答数は1,036社となっていま […]

名古屋市主催で中小企業・経営者団体等向けに労務管理やメンタルヘルスに関する無料の出前講座が開催されます

 厳しい経済環境が続く中、近年、入社前の理想と就業後の現実との著しいギャップやミスマッチが原因で、よりよい労働条件や働きがいを求めて離職する若手社員や、うつ病などの心の病により会社から離れざるを得ない社員が増えています。 […]

個別労働紛争解決の「助言・指導」「あっせん」件数が過去最高を記録

愛知労働局は先日、平成25年度の個別労働紛争解決制度の施行状況を取りまとめ、ホームページで公開を開始しました。これによると、「助言・指導」「あっせん」の件数がともに昨年を上回り過去最高を記録するとともに、職場での「いじめ […]

平成26年2月の建設業・保安業の愛知県有効求人倍率は5.5倍超

 ハローワーク愛知が毎月集計している「職業別・年齢別 有効求人・求職状況」の平成26年2月版が公表されました。今回はこのうち、常用労働者の職業別求人・求職状況について見ることとしましょう。 景気回復の声が聞こえる中、愛知 […]

平成25年の愛知県労働委員会での労働事件取扱件数は過去最多

 愛知県労働委員会より、平成25年1月から12月までの不当労働行為救済申立事件、労働争議調整事件及び個別労働関係紛争あっせん事件の取扱状況が公表されています。  このうち、不当労働行為救済申立事件の取扱件数は41件、うち […]

愛知県 平成26年1月は常用労働者の実労働時間が前年同月比2.4%増加

 愛知県は先日、毎月公表している「愛知県の勤労」の平成26年1月分結果を公表しました。これによれば、平成26年1月分の調査産業計、事業所規模5人以上のポイントは以下のとおりとなっています。賃金の動き・常用労働者の1人平均 […]

県内企業 過半数の企業が労働時間短縮の取り組みを実施

 愛知県は先日、「平成25年労働条件・福祉実態調査」の結果を取りまとめ、ホームページで公開しました。これは愛知県内の常用労働者10人以上の民間企業1,500社を対象に実施されたもので、有効回答数は1,023社となっていま […]