愛知県施策

　愛知県では「愛知の働き方改革」として、労働者の生活スタイルや家庭責任、地域貢献等に対応できる、多様な働き方・効率的な働き方を勧めるため、県内企業の働き方改革の取組み事例を紹介していますが、今回は中部電力株式会社の「時間 […]

　夏のクールビズもすっかり定着した感がありますが、今年も5月に入り、クールビズ期間が始まった企業も多いのではないでしょうか？愛知県庁でも平成27年5月1日から平成27年10月31日までを実施期間とする「平成27年度県庁さ […]

　厚生労働省では地域創生人材事業を行っています。この事業は人手不足分野を抱えている地域において、地域の創意工夫を生かして、既存の公的職業訓練の枠組みでは対応できない人材育成の取組みを行うことで、特定の分野における安定的な […]

　愛知県では、「女性が元気に働き続けられる愛知」の実現に向けて「あいち女性の活躍促進プロジェクト」を推進しています。今回、女性の活躍に積極的に取り組む企業を応援する取組として「女性の活躍企業認証」と「女性の活躍促進奨励金 […]

　若年層の雇用を拡大すべく、若者応援企業宣言事業が行われています。これは、一定の労務管理の体制が整備されており、若者のための求人を提出し、若者（35歳未満）の採用・育成に積極的であり、通常の求人情報よりも詳細な企業情報・ […]

　経済がグローバル化する中、愛知県で学ぶ外国人留学生は、この地域と母国についての知識・経験を有する人材として、海外展開する地域事業において活躍が期待されています。留学生の地域企業への就職を支援するため、愛知県と愛知労働局 […]

　3月4日のブログで、愛知労働局と「愛知県『働き方改革』に向けた関係機関連絡協議会」に参加する愛知県、労使経済団体等が、「愛知『働き方改革』に向けた協同宣言」を行ったことをご案内いたしましたが、先日、『働き方改革』をまと […]

　我が国の活力と成長力を高め、持続可能な社会をつくるために仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現が求められています。特に労働の分野では、長時間労働を前提とする慣行を改めることが求められてきましたが、全国的にも […]

 名古屋市では社会全体で子育てしやすいまちづくりを進めるため、子育てにやさしい活動を行っている企業を認定し、特に優れた活動を行っている企業を表彰しています。2014年度は新規認定企業が12社、表彰企業が3社とな […]

　2015年1月9日、愛知労働局では、愛知県内の企業が長時間労働や転勤を一律の前提とする雇用管理を見直す「働き方改革」の実現に向けて、その取組体制を強化するため労働局長を本部長とする愛知労働局「働き方改革」推進本部を設置 […]