労働時間関連書式

　フレックスタイム制を導入している場合に、従業員に労働時間を記入してもらうための勤務表サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：不要法定保存期間：3年間 [ダウンロード]Word形式　flex_ […]

　平成22年4月の改正労働基準法施行を受け、労働基準法で1ヶ月60時間以上の時間外労働があった場合の代替休暇付与のための労使協定サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式　dait […]

　企画型裁量労働制を導入する場合に使用する同意書の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度　★官公庁への届出　なし法定保存期間　決議の有効期間満了後3年間を経過するまで [ダウンロード]Word形式　kikak […]

　バス運転者の拘束時間は、4週間を平均して1週間当たり65時間以内とされています。ただし、貸切バスを運行する営業所で運転の業務に従事する者や高速バスの運転者については、労使協定を締結する場合には、52週間のうち16週間ま […]

　バス運転者の運転時間は、4週間を平均した1週間当たりの運転時間は、原則として40時間以内とされています。ただし、貸切バスを運行する営業所で運転の業務に従事する者や高速バスの運転者については、労使協定を締結する場合には、 […]

　トラックなどの貨物自動車の運転者の拘束時間は、1箇月あたり293時間以内とされています。ただし、事業の繁忙・閑散等を考慮して、労使協定を締結する場合には、1年のうち6ヶ月までは、1年間の拘束時間が3,516時間（293 […]

　2暦日の拘束限度時間を夜間4時間以上の仮眠時間を与え、かつ労使協定で回数（1箇月について7回以内）を定めた場合、その回数に限って拘束時間を24時間まで延長することができます。。これはその協定書のサンプル様式（画像はクリ […]

　タクシーの隔日勤務者の拘束時間は、１箇月あたり262時間以内とされています。ただし、地域的事情その他の特別な事情（例えば顧客需要の状況等）がある場合において、労使協定を締結することで、１年のうち６箇月までは１箇月の拘束 […]

　タクシーの日勤勤務者の拘束時間は、１箇月あたり299時間以内とされています。ただし、車庫待ちの特例があり、顧客の需要に応じるため常態として車庫等において待機するタクシーの運転者については労使協定を締結することで、１箇月 […]

　1ヶ月当たりの時間外労働時間が100時間を超過し、疲労の蓄積が認められる労働者が申し出た場合に医師による面接指導が必要です。この面接指導の記録等を記載する書式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★★官公 […]