お知らせ

人材を競争で育てる

 日経新聞の「私の履歴書」は毎回楽しみの一つですが、今年1月に連載されたノーベル賞物理学者の江崎玲於奈氏の第22回に、大変興味深い内容がありました。氏が所属していたIBM研究所の人材についての文章ですが、その中にアメリカ […]

セミナー「使命感を持って働くことが夢と感動を与えられる!!」いよいよ今週土曜日開催

 以前よりご案内しているベストセラー「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」の香取貴信氏を講師にお迎えするセミナー「使命感を持って働くことが夢と感動を与えられる!!」をいよいよ今週土曜に開催します。 […]

ビジネスガイド4月号「社内行事“復活”の効果と活用策」

 現在発売中のビジネスガイド4月号に弊社人事労務部の鷹取敏昭(社会保険労務士)が、「社内行事“復活”の効果と活用策」という特集記事を執筆しております。  バブル崩壊と同時に多くの企業で社内行事が姿を消しましたが、ここに来 […]

コミュニケーションがキャリア形成に与える影響

 今回はコミュニケーションについて、特にキャリア形成との関係からお話してみたいと思います。以前、2006年10月28日のblog記事「キャリアは誰のものか」の中でお話したように、社員は職業経験だけではなく、会社内外の様々 […]

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 みなさん、こんにちは 名南経営の大津です。日頃は当ブログをご愛顧頂きましてありがとうございます。最近はこのブログも本当に多くのみなさんにご覧頂いており、最近ではアクセスが急上昇し、平日で600名~1,000名もの訪問者 […]

人事実務3月1日号「退職金制度を見直す際の選択肢とポイントは」

 現在発売されている人事実務2007年3月1号に、弊社人事コンサルタント大津章敬の連載記事「Q&A実務講座:退職金・年金」が掲載されております。今回は連載の第3回目として「退職金制度を見直す際の選択肢とポイントは」という […]

会社の「燃え尽き症候群」対策

 会社の中には様々なヒトがいますが、今回は「疲れているヒト」についてお話してみたいと思います。社員が疲れている理由は何でしょうか。一時的な繁忙によるためなのか、それとも特定のヒトに仕事が集中しているからなのでしょうか。ま […]

名南ビジネスカレッジ2007 講座概要内定!~今年は人事労務だけでも全19講座を開講

 名南経営では昨年より名南ビジネスカレッジという年会費方式の研修事業を開催しております。これは中小中堅企業の人財育成をサポートするため、経営に関する幅広い内容の研修を年間80講座以上開催しているもので、会員様(特別会員) […]

大津章敬著「強い会社を作る人事賃金制度改革」増刷 第4刷発売

みなさん、こんにちは 名南経営人事労務部の大津です。日頃は労務ドットコムblogをご愛顧いただきまして、ありがとうございます。  さて、私が平成17年1月に執筆しました単行本「強い会社を作る人事賃金制度改革―成果主義の失 […]

人事考課インストラクターセミナー 名古屋会場終了 ありがとうございました

 先日来、当blogでご案内しております人事考課研修用DVD「業務命令~人事考課の考え方・進め方」を使用した人事考課インストラクターセミナーですが、本日、初回の名古屋会場でのセミナーが無事終了しました。本日は東は横浜、西 […]