その他

　本日は「なぜ看護師・介護士は３年で辞めるのか？」の連載の第４回をお届けしましょう。前回は職員の早期退職問題の７つの原因のうち、２つ目の職場の風土についての問題を取り上げましたが、本日はの組織のあり方の問題を解説したいと […]

　このブログでもしばしば取り上げているメンタルヘルスの問題。今日は、弊社が提供する研修プログラムの中でも使用することがあるメンタルヘルスのDVDについて紹介しましょう。 　このシリーズは2巻からなっているのですが、ここで […]

　本日は「なぜ看護師・介護士は３年で辞めるのか？」の連載の第３回をお届けしましょう。前回は職員の早期退職問題の７つの原因のうち、最初の経営理念の浸透についての問題を取り上げましたが、本日は②の職場の風土の問題を解説したい […]

　あけましておめでとうございます。今年も労務ドットコムブログをよろしくお願いします。新しい年がやってきて、平成も20年目となりました。年末調整が終わって、お正月はつかの間の休息といった方も多かったのではないかと思いますが […]

　先日より連載を開始した「なぜ看護師・介護士は３年で辞めるのか？」ですが、この連載では医療機関や・介護施設で大きな問題となっている職員の早期退職問題の原因と対策についてお話させて頂きます。前回は職員の早期退職問題の原因を […]

　そろそろ多くの企業が年末調整を終える頃だと思います。そこで今日は年末調整後の所得税納税方法について取り上げておきましょう。 [質問]　当社の今年の年末調整も無事終了し、多くの社員は給与が支給される月末に還付を受けること […]

　12月も中旬に入り、賞与計算も本格化している時期ではないでしょうか。既に支給済みの会社もあるとは思いますが、読者の皆様から「賞与計算の注意点を取り上げて欲しい」というリクエストを頂きましたので、賞与計算チェックリスト（ […]

　名南経営では、これまで様々な医療機関や福祉施設において事務長の代行業務や人事制度（給与制度、人事評価制度、退職金制度等）全般の見直し支援業務をさせて頂きました。そうした業務の中には、必ず「人の問題」が付きまとい、如何に […]

　11月中旬以降から寒さが増していますが、みなさん、体調はいかがでしょうか？12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えています。給与計算においても、23日の天皇誕生日があるため3連休となっており、25日払の会社では早め早 […]

　ちょうど年末調整業務の真っ最中という企業も多いと思いますが、本日は年末調整Ｑ＆Ａの第5回目をお送りしましょう。今回は、中途入社の社員から提出された源泉徴収票が退職所得の源泉徴収票だった場合の対応について考えてみたいと思 […]