人事管理・賃金

　労務行政研究所は先日、「2014年度 新入社員の初任給調査」の結果を発表しました。これは東証第1部上場企業1,696社と、生命保険、新聞、出版でこれに匹敵する大手企業11社を加えた合計1,707社のうち、回答のあった2 […]

　労務行政研究所は先日、「東証第１部上場企業の2014年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」の結果を発表しました。これは東証第１部上場企業（2014年4月25日現在で1,815社）のうち、原則として労働組合が主要 […]

　近年は役割給を導入する企業が増加していることから、従来型のモデル賃金よりも役職者別の賃金水準を検証する重要性が高まっています。日本経団連は先日、1953年から毎年実施している定期賃金調査の2013年6月度の結果を公表し […]

　2014年4月18日のブログ記事「都内中小企業の平均所定時間内賃金は334,535円、所定時間外賃金は25,457円」では、東京都産業労働局の平成25年「中小企業の賃金事情」の調査結果の中から賃金水準についてのデータを […]

　今年の春闘はベアの話題で一色となりましたが、日本経団連の昇給調査の第1回集計が発表されました。 　この調査は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要20業種大手240社を対象に行われたもの。今回の最終集計では […]

　産労総合研究所は先日、「2013年 役員報酬の実態に関する調査」の結果を公表しました。今回の調査は、上場企業1,500社と未上場企業から任意に抽出した1,000社の計2,500社で、回答のあった144社の結果を集計した […]

　東京都産業労働局が毎年調査を行っている「中小企業の賃金事情」ですが、平成25年の調査結果が公表されました。この調査は都内の従業員数10～299人の中小企業3,500社を対象に実施されたもので、今回の結果は有効回答を得た […]

　先日、日本生産性本部から「第14回　日本的雇用・人事の変容に関する調査」が発表されました。この調査では「賃金制度の動向」、「正社員の雇用・活用」、「60歳超雇用への取り組み」、「女性社員活用の動向」の４つの大きなテーマ […]

　今年の春闘はベースアップの有無が大きな話題となりましたが、先日、東京都産業労働局は「2014年春季賃上げ要求・妥結状況について（平成26年3月20日現在）」を公表しました。この調査は都内に所在する1,000の民間労働組 […]

　リクルートマネジメントソリューションズは、「新人・若手の意識に関する調査」を実施し、結果を公表しました。この調査は従業員500名以上の企業に所属する大卒以上のホワイトカラー総合職に従事する新入社員（男女とも各200名） […]