人事管理・賃金

　昨日、東京労働局から、東京地方最低賃金審議会が東京労働局長に対し、「東京都最低賃金を19円引上げて、時間額888円に改正するのが適当である」という答申が行われたことが発表されました。そもそも地域別最低賃金は、中央最低賃 […]

　先日、東京都産業労働局より「2014年夏季一時金要求・妥結状況」の最終集計(平成26年7月24日現在)が公表されました。本日はその結果について見てみましょう。この調査は、都内に所在する1,000の労働組合を調査対象とし […]

　先日、最低賃金の引き上げについて、各種メディアが大きく取り上げていましたが、厚生労働省のホームページでも、中央最低賃金審議会で取りまとめられた今年度の地域別最低賃金額改定の目安に関して発表されました。 　発表された内容 […]

　今年の春闘ではベアが大きな話題となりましたが、経団連、東京都などの調査に続き、厚生労働省の調査結果も公表となりましたので、本日はその内容について取り上げましょう。この調査の集計対象企業は、資本金10億円以上かつ従業員1 […]

　今年の春闘はベースアップが大きな話題となり、大企業を始めとして久々のベアを実施した企業が相次ぎましたが、先日、東京都産業労働局は「2014年春季賃上げ要求・妥結状況について（平成26年7月3日現在・最終集計）」を公表し […]

　多様な正社員制度の導入は現政権の労働政策の重要な柱の一つとなっていますが、先週、厚生労働省の「多様な正社員の普及・拡大のための有識者懇談会」は、その報告書をまとめ、公開しました。 　これによれば、多様な正社員の効果的な […]

　2014年4月20日のブログ記事「経団連の2014年大手企業賃上げ調査 第1回集計結果はベア効果で前年比大幅増の7,697円(2.39％)」では、日本経団連の昇給調査の第1回集計について取り上げましたが、先日、その最終 […]

　6月中旬となり多くの企業で夏季賞与の計算が行われている頃ではないかと思います。そこで本日は、経団連の夏季賞与の第1回集計結果を取り上げましょう。 　今年の夏季賞与は今春のベアに引き続き、水準が引き上がるのではないかと言 […]

　暑さも本格的になってきており、そろそろ夏季賞与の支給額が気になる時季になってきました。そんな中、昨日、東京都産業労働局は「2014年夏季一時金要求・妥結状況」の中間集計（平成26年6月5日現在）を公表しました。本日はこ […]

　今年の春闘はベースアップの有無が大きな話題となりましたが、先日、東京都産業労働局は「2014年春季賃上げ要求・妥結状況について（平成26年5月15日現在）」を公表しました。この調査は都内に所在する1,000の民間労働組 […]