社会保険・労働保険

　2024年2月6日の記事「来年度の協会けんぽの健康保険料率正式決定」では、協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率についてご案内しましたが、来年度（2024年度）は労災保険率も変更となります。 　その内容としては、全 […]

　2024年1月31日のブログ記事「来年度の協会けんぽの都道府県ごとの健康保険料率（予定）」で紹介した通り、協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、2024年3月分（4月納付分）から変更が予定されていました。 　そ […]

　協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は毎年度見直しが行われています。来年度（2024年度）についても変更が予定されており、1月29日に開催された「第128回全国健康保険協会運営委員会資料」によると、以下が予定され […]

　2024年10月に社会保険の適用拡大が行われます。具体的には、従業員数（厚生年金保険の被保険者数）50人超100人以下の事業所でも、以下の基準をすべて満たしたパートタイマーやアルバイトが社会保険（健康保険・厚生年金保険 […]

　2024年10月に社会保険の更なる適用拡大があり、従業員数（厚生年金保険の被保険者数）が51人以上の企業規模について、週の所定労働時間が20時間以上等の要件を満たした場合に、社会保険に加入することになりますが、厚生労働 […]

　協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、1年に1度見直しが行われており、今年もその見直しの時期が近づいています。協会けんぽの各支部では評議会が開催され、2024年度の健康保険料率について、評議員の意見が聴かれてい […]

　2009年2月に署名が行われた｢社会保障に関する日本国とイタリア共和国との間の協定（日・イタリア社会保障協定）｣について、先日、効力発生のための外交上の公文の交換が東京で行われました。これにより、この日・イタリア社会保 […]

　今月26日に通常国会が召集されますが、ここで議論される改正雇用保険法の概要が見えてきました。本日は、2024年1月12日に開催された第202回労働政策審議会職業安定分科会で示された「雇用保険法等の一部を改正する法律案要 […]

　現在、雇用保険制度全般について、見直しの審議が行われています。昨日、厚生労働省で開催された「第190回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料では、「雇用保険部会報告（素案）」が公開され、企業の実務に大きな影響 […]

　健康保険証を廃止し、マイナンバーカードを健康保険証（マイナ保険証）に移行する動きは、マイナンバーの紐付けに誤りのある事案が複数発生したことによりいったん保留となっていました。この紐付け誤りについて、デジタル庁を中心とし […]