女性活躍

遂に決定!女性活躍推進法の行動計画で把握が必要な項目

 今年の9月に成立した女性活躍推進法では、自社の女性の活躍状況の把握・課題分析を行い、行動計画の策定・届出を行うことになっています。この届出は、2016年4月1日までに行う必要があり(対象は301人以上の労働者を雇用する […]

女性活躍推進法最新資料 ダウンロード開始

 2015年8月31日のブログ記事「来年4月までに行動計画の届出等が必要になる女性活躍推進法が成立」では、先の国会で成立した女性活躍推進法の概要を取り上げました。来春に向けて対応が必要なこの法律ですが、昨日(2015年1 […]

新設された女性活躍加速化助成金

 2015年08月31日のブログ記事「来年4月までに行動計画の届出等が必要になる女性活躍推進法が成立」では、新しく成立した女性活躍推進法のご紹介をしましたが、これに合わせて新たに女性活躍加速化助成金が創設されました。   […]

厚生労働省より女性活躍推進法のFAQが公開されました

 2015年8月31日のブログ記事「来年4月までに行動計画の届出等が必要になる女性活躍推進法が成立」で取り上げたとおり、先日、女性活躍推進法が成立しました。この法律は新しいものであり、現在、省令案がパブリックコメントに付 […]

来年4月までに行動計画の届出等が必要になる女性活躍推進法が成立

 近年、人事労務管理のキーワードのひとつとして「女性活用」や「女性活躍」がよく聞かれるようになりました。労働力人口が減少する中で、眠れる女性の力を発揮させるということで、進められています。  この女性活用について、先週、 […]

厚労省が取りまとめた働く女性の処遇改善プラン

 このブログでも何度も取り上げ、各種メディアでも特集が取り上げられている労働現場における女性の活用ですが、これに関し、先日、厚労省が「働く女性の処遇改善プラン」を取りまとめました。これは、昨年10月、総理大臣を本部長とし […]

2015年4月1日から始まる「プラチナくるみん認定制度」

 2014年5月9日のブログ記事「10年間の延長が決定した改正次世代法の内容」で取り上げたように、次世代育成支援対策推進法(以下、「次世代法」という)が改正され、平成27年4月1日から施行されます。改正点はいくつかあるの […]

女性の活躍推進に向け、行動計画提出義務化等が盛り込まれた新たな法的枠義務検討へ

 「女性の活躍推進」は、現政権下の大きなテーマとなっており、今年6月に閣議決定された『「日本再興戦略」改訂2014-未来への挑戦-』では、「2020年に指導的地位に占める女性の割合30%」を目標とすることが盛り込まれ、各 […]