雇用

中小企業においては、従業員の採用や定着に大きな課題を抱えている事例が多く見られます。そこで本日は、日本政策金融公庫の調査結果から、新卒採用・中途採用のそれぞれにおける現状と課題をまとめたいと思います。なお、本調査の対象は […]

厚生労働省では、さまざまな特設サイトを公開しており、その一つに多様な働き方の実現応援サイトがあります。先日、「多様な正社員制度の取組事例集」が2026年3月に更新されました。以前には、ガイドブック「選ばれる」会社をつくる […]

人材採用手法も時代により変化していますが、キャリア採用においては、採用選考や評価を目的とせず気軽に話すことで相互理解を深める「カジュアル面談」への注目が高まっています。そこで今回は学情の調査結果から、その最新の状況につい […]

新卒採用の激戦状況が続いていますが、本日はリクルートワークス研究所による「第43回 ワークス大卒求人倍率調査（2027年卒）」の結果をもとに、2027年卒の大卒求人の状況について見ていきたいと思います。なおこの調査の対象 […]

近年、アルバイトの服装や髪色などの自由度が高まっていると感じることが増えているのではないでしょうか。本日は、こうしたアルバイトの服装・身だしなみに関するマイナビの調査結果を見ていきたいと思います。なお、本調査は、従業員数 […]

人手不足の状況が継続していますが、先日公表されたマイナビの「中途採用状況調査2026年版（2025年実績）」を見ると、2025年において中途採用市場の状況が変化していることを実感する内容になっています。以下ではそのポイン […]

近年、内定辞退防止の対策として、オヤカクを行う企業が増えています。オヤカクとは、採用内定を出した学生に対して、「その学生の親が、入社を承諾しているか」を確認するプロセスのことを指しますが、今回はその実態について調査したマ […]

AIによりなくなる仕事というテーマは以前からよく語られますが、アメリカのIT業界では生成AIの普及に伴い、プログラマーやソフトウェアエンジニアのレイオフが増加しており、現実のものとなっています。 その流れが日本でも見られ […]

退職代行については弁護士法違反の問題など、しばしばマスコミを賑わせますが、その利用実態はどうなのでしょうか？本日はパーソル総合研究所が実施した「離職の変化と退職代行に関する定量調査」の結果からその最新状況を確認していきま […]

近年、40代などのミドルクラスの人材の転職が増加しています。そこで本日はエンが人材紹介サービスの転職コンサルタント170名を対象に実施した調査結果から、ミドルの転職動向について見ていくことにしましょう。 そのポイントは以 […]