雇用

　新卒採用の厳しさが増すと共に、インターンショップの重要性が年々増しています。そこで今回はリクルート就職みらい研究所の「就職白書2024」のデータを引用しながら、その状況について見ていきたいと思います。　[厳しさを増す新 […]

　新卒採用の環境が厳しさを増す中、企業の早期囲い込みが進んでいます。今回は学情の「2025年卒 内々定率調査 2023年12月度」から、現大学3年生の内々定の状況について、見ていくことにしましょう。 　2025年卒学生( […]

　多くの企業で人手不足の状態にありますが、本日は帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査（2023年10月）」の結果を見ていきましょう。この調査は2023年10月18日～10月31日に全国27,052社を対象に […]

　新卒採用に苦戦している企業の声を頻繁に聞くようになっていますが、その実態はどうなのでしょうか？本日はマイナビが公表した「2024年卒企業新卒内定状況調査」の結果を見ていきたいと思います。　　これによれば、2024年卒の […]

　先日厚生労働省が公表した「新規学卒就職者の離職状況」によると、就職後３年以内の離職率は、新規高卒就職者が37.0％（前年度と比較して1.1ポイント上昇）、新規大学卒就職者が32.3％（同0.8ポイント上昇）となりました […]

　最近、多くの企業が転勤政策の見直しを迫られています。そこで今回はマンパワーグループ株式会社が社会人1～3年目の男女400名を対象に実施した「企業の新卒採用早期化の実態調査」の中から、企業に応募する際に「給与以外」で重視 […]

　今回はマイナビの「中途採用実態調査2023年版」の結果を取り上げたいと思います。この調査は、2023年1～7月に中途採用業務を担当し、募集活動をしており、採用費用の管理・運用に携わっている人事担当者を対象に実施されたも […]

　多くの企業で人手不足の声を聞く状態が続いていますが、先日、東京商工会議所の「人手不足の状況および多様な人材の活躍等に関する調査」の最新の結果が公表されました。この調査は全国47都道府県の中小企業6,013社を対象に実施 […]

　新卒採用で苦戦する企業が多くなっています。各企業では大学生等に対し、様々な情報発信を行っていますが、実際に学生はどのような情報を求めているのでしょうか。本日はマイナビが実施した「2024年卒 内定者意識調査」の結果を見 […]

　企業の採用熱の高まり、少子化による学生数の減少により、新卒採用で苦戦する企業が多くなっています。そこで本日はマイナビの「2024年卒企業新卒採用活動調査」の結果を見てみることにしましょう。 　企業の2024年卒採用につ […]