その他

　2013年4月に施行された改正労働契約法により、有期労働契約が反復更新され、通算5年を超えた際に無期労働契約への転換申し込み権が発生するといういわゆる「無期転換ルール」が導入されました。実質的には施行から5年が経過する […]

　今月は祝日が2日あり、給与計算の期間がタイトとなる会社も多いのではないでしょうか。早めに準備をしておくことが、ミスを防ぐ上でポイントになります。 [9月の主たる業務]9月12日(月)一括有期事業開始届（建設業）届出参考 […]

　有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、以前よりキャリアアップ助成金が用意されています。 　キャリアアップ助成金の種類は以下の3つのコースに […]

　待機児童の問題が注目を浴びたり、介護休業が分割取得できるように法改正が行われたことにより、育児・介護と仕事の両立にはこれまで以上の高い関心が集まっています。　このような状況下、より高い取組みを支援するための「両立支援等 […]

　数年前、アルバイトなどによる不適切写真のSNSへの投稿が「バイトテロ」などと呼ばれ、社会問題化したことがありました。さすがに最近はそういった問題は減少していますが、遂にこのバイトテロを契機とした企業の破産事案が東京商工 […]

　まだ関東地方の梅雨が明けたばかりですが、今後、徐々に年末調整に向けた準備を進めていかなければなりません。特に今年に関してはマイナンバーが導入された後、初めての年末調整ということで、年末調整に係る様式が変更されていること […]

　今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。 [8月の主たる業務]8月10日(水)一括有期事業開始届(建設業)届出 参考リンク：厚生労働 […]

　事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者等に対する再就職支援を職業紹介事業者に委託したり、求職活動のための休暇を付与する事業主に、助成金が支給される再就職支援奨励金については今年4月に拡充が行われましたが、8月 […]

　企業の総務担当者は、労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎が終わり、やっと落ち着いた時期ではないでしょうか。今後は、来年の1月施行になる改正育児・介護休業法の対応が待っていますが、そのほかに給与計算の対応も必要になりま […]

　マイナンバー制度が開始されてから半年以上が経過しました。制度開始前の関心の高さはすでになくなったように感じていますが、今後、年末が近づくにつれ、また関心が高まると想像します。その理由の一つが、いよいよ税務関係の書類への […]