人事管理・賃金

　今春は、世界的な物価高や政府の賃上げの方針などの状況を受け、昇給への関心が大きく高まりました。そこで本日は、厚生労働省の「令和４年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」を見てみましょう。なお、この調査の対象は、妥結額 […]

　転職意識の高まりや転職エージェントの増加などにより、かつてなく転職市場が活況ですが、深刻な人手不足の増加もあり、転職により賃金が増加した転職者の割合が高まっています。本日は、リクルートが公表した「2022年 4－6月期 […]

　コロナ等による職場環境の変化を受け、企業の人事労務諸制度の見直しが積極的に行われています。そこで今回は労務行政研究所が行った調査から企業の人事労務諸制度の実施状況について見ていきたいと思います。なお、この調査の対象は、 […]

　大きくメディア報道されている最低賃金の引き上げですが、今日（8月2日）に中央最低賃金審議会が開催され、令和4年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。 　答申のポイントは、これまで通り、都道府 […]

　日本生産性本部が行っている「働く人の意識調査」は、テレワークや副業兼業の意識など、労働者の様々な意識を定点観測している貴重な調査ですが、その第10回 が公表されました。今回はこの中から転職意識について見てみましょう。 […]

　この時期になると、今春の新入社員を対象とした調査結果がいろいろと公表されます。今回は産業能率大学総合研究所が公表した「2022年度 新入社員の会社生活調査（第33回）」を取り上げましょう。この調査は、1990年度から実 […]

　先日、産労総合研究所の「2022年度 決定初任給調査」を引用し、今春の初任給について取り上げましたが、この調査には付帯調査として新入社員の夏季賞与についても調査されています。そこで本日はその結果を見てみましょう。なお、 […]

　最近はテレビCMでもアルバイトの時給の引き上げがテーマになったものが放送されていますが、人手不足もあり、実際にアルバイトの給与が上昇しているようです。今回は、マイナビの「「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（202 […]

　近年、採用難もあり、学卒初任給の上昇が続いています。そこで本日は、産労総合研究所の「2022年度 決定初任給調査」からその最新の状況を見ていきます。なお、この調査は、同社会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3 […]

　深刻な人材難の中、既存人材のレベルアップが重要となっており、社員の能力開発に向けた取り組みが強化されているかと思いきや、実際にはそのような状態にはなっていないようです。本日は厚生労働省「令和３年度「能力開発基本調査」の […]