人事管理・賃金

　先日、厚生労働省は平成29年の民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表しました。今回の結果は、妥結額（定期昇給込みの賃上げ額）などを継続的に把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業 […]

　先日、経団連は「2017年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果」の最終集計結果を公表しました。調査対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手251社で、今回の結果は妥結済みで集計可能な15 […]

　東京都産業労働局は、都内に所在する1,000の民間労働組合を対象として実施した夏季賞与の調査結果を発表しました。今回が最終集計となりますが、今回の結果は妥結538組合の結果を集計したもの。 　これによれば、既に妥結した […]

　働き方改革実行計画の中でも積極的な引き上げの方針が示され、注目を集めていた最低賃金ですが、2017年7月27日に「平成29年度地域別最低賃金額改定の目安」が公表されました。 　結論としては引上げ額の全国加重平均は25円 […]

　2017年5月29日のブログ記事「新入社員の74.0％が「残業が少なく、平日でも自分の時間が持て、趣味などに時間が使える職場」を希望」などで取り上げた日本生産性本部の「2017年度 新入社員 春の意識調査」ですが、本日 […]

　経団連が、2017年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果の最終集計を発表しました。この調査の対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手252社）。21業種183社（72.6％）で妥結しています […]

　先日、東京都産業労働局は「2017年春季賃上げ要求・妥結状況」の最終集計結果を公表しました。この調査は、都内の1,000労働組合を対象に実施されているもの。 　これによれば既に妥結した労働組合のうち、前年妥結額と比較可 […]

　近年、新卒採用の激化に伴い、初任給の上昇が続いています。そこで本日は、産労総合研究所の「2017年度 決定初任給調査」の結果を見てみることにしましょう。この調査は、全国１・２部上場企業と過去に本調査に回答のあった同社会 […]

　厚生労働省は2016年4月、「女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会報告書」を公表しました。その中で配偶者手当については以下のような方向が示されています。 　配偶者手当は、家事・育児に専念する妻と仕事に […]

　今春の賃上げに関する調査結果が公表される時期となってきました。そこで本日は、東京都産業労働局の「2017年 春季賃上げ要求・妥結状況について(中間集計 平成29年5月18日現在)」の結果について取り上げます。この調査は […]