人事管理・賃金

　経団連と東京経営者協会は、それぞれの会員企業1,926社を対象に実施(集計企業数325社)した「2016年 夏季・冬季 賞与・一時金調査」の結果を公表しました。 　これによれば、2016年の賞与は以下のような状況でした […]

　この時期になると、今春の昇給の詰めを行っている企業も多いのではないでしょうか。そんなときに参考となる春季賃上げ要求・妥結状況(中間集計：2017年3月23日現在)が東京都産業労働局から出てきました。この調査は、都内に所 […]

　先日より、日本生産性本部の「2016年度 新入社員 秋の意識調査」の結果をご紹介していますが、この調査は、非常に興味深い内容がいくつもありますので、本日もこの調査の結果について取り上げたいと思います。なお、この調査の有 […]

　先日、2017年3月13日は春闘の集中回答日でした。各種報道にあったとおり、今年は例年よりも若干低い水準での回答が並んでいます。以下では主要企業のいくつかを引用します。　トヨタ自動車　1,300円＋1,100円（家族手 […]

　先日より新卒採用の説明会などが解禁されましたが、新卒採用においては初任給水準も気になるポイントの一つでしょう。そこで本日は、東京労働局の「平成28年3月新規学校卒業者の求人初任給調査」の内容について見てみることにしまし […]

　先日、厚生労働省は、平成28年賃金構造基本統計調査の結果を公表しました。これは厚生労働省が実施する最大規模の賃金調査であり、今回は10人以上の常用労働者を雇用する民営事業所の客体（65,881事業所）のうち、有効回答を […]

　社員にその職責の大きさや世間相場に見合った賃金を支給することは、賃金管理の中でももっとも重要な事項の一つとなります。そこで今回は経団連が先日発表した「2016年6月度 定期賃金調査結果」の中から役職者の賃金水準に関する […]

　2月に入り、そろそろ春の賃上げに関する議論も本格化してくる時期となりました。そんな中、労務行政研究所は毎年恒例となる今年の賃金の見通しを発表しました。これは労働者側、使用者側の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実 […]

　先日、内閣官房内閣人事局が「平成27年度 民間企業における退職給付制度の実態に関する調査研究」の報告書を公開しました。 　まず退職給付制度の有無については、退職給付制度があるとの回答は85.1％、ないとの回答が14.9 […]

　先日、厚生労働省は主要企業における昨年年末の賞与妥結額に関する調査結果を公表しました。今回の調査結果は、妥結額などを継続的に把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業336社ですので、 […]