人事管理・賃金

　地域別最低賃金は毎年10月に見直しが行われていますが、今年も先日より厚生労働省の中央最低賃金審議会で議論がスタートしました。 　今年は、ニッポン一億総活躍プランなどで「年率3％程度を目処」として最低賃金の引き上げを行う […]

　3年目のベアと言われた今年の春闘でしたが、ベアは大手でも昨年の半分程度となり、中小企業の多くはその実施を見送りました。その結果が賃上げにどのような影響を与えたのか興味深いところですが、先日、経団連は「2016年春季労使 […]

　3年目のベアとなった今春の昇給ですが、先日、東京都の調査結果が公表されました。本日はこの内容を取り上げましょう。なお、この調査の対象は都内に所在する1,000の民間労働組合で、今回の集計対象は、要求提出443組合、うち […]

　昨日（2016年5月18日）に開催された第８回 一億総活躍国民会議で、注目のニッポン一億総活躍プランの案が公表されました。 　人事労務の実務家としては今後の「働き方改革」がどのような方向になっているのかが気になるところ […]

　暑い日が多くなり、夏の近づきを感じますが、人事労務担当者としては夏季賞与が気になる時期になってきたのではないでしょうか？そこで本日は、一般財団法人労務行政研究所が公表した夏季賞与の妥結水準に関する調査結果について取り上 […]

　採用難の環境を背景に、初任給の上昇が続いています。今回は労務行政研究所の「2016年度 新入社員の初任給調査」の中から、初任給の改定状況および学歴別の初任給水準について見ていきます。なお、この調査は、東証第1部上場企業 […]

　2016年3月17日のブログ記事「春闘集中回答日 トヨタは1,500円など、概ね昨年の半分程度の水準に」では、今春のベアが昨年と比較し大幅に縮小したというニュースをお伝えしましたが、本日はその結果を受けた賃上げの集計に […]

　2015年12月17日のブログ記事「厚生労働省 女性活躍促進に向けた配偶者手当改革の検討会をスタート」で取り上げたように、家族手当（配偶者手当）の支給に関する議論が厚生労働省内部で行なわれています。その報告書案が先日公 […]

　4月になり、昇給の試算を行っている企業も多いと思います。そこで本日は、東京都産業労働局の「2016年　春季賃上げ要求・妥結状況（平成28年3月24日現在）」を見てみることにしましょう。なお、この調査は都内に所在する1, […]

　景気の先行き不透明感が増す中で、どの程度の水準になるか注目を集めていた今年のベアですが、昨日（2016年3月16日）の集中回答日の結果が出てきています。結論的にはトヨタ自動車が昨年の4,000円から1,500円に大幅減 […]