働き方改革

　2018年2月1日のブログ記事「副業・兼業の促進に関するガイドラインおよびモデル就業規則が公開」でご紹介したようにいよいよ厚生労働省における副業・兼業のスタンスが変わりました。このガイドラインの公開に合わせて早速、補足 […]

　弊社労士法人代表の大津章敬が、来週から始まるオービック情報システムセミナー[2018年 新春]に登壇します。既に満席となっている回もありますが、お近くで開催の際には是非お越しください。 オービック情報システムセミナー[ […]

　治療と仕事の両立をどのように図っていくのか、企業では様々な取組みが行われています。これに関連するものとして、先日、厚生労働省から「平成29年就労条件総合調査結果の概況」が公表されました。 　病気休暇制度がある企業割合は […]

　厚生労働省では、「働き方改革実行計画」を踏まえ、副業・兼業解禁の準備を進めてきましたが、昨日、正式に副業・兼業の促進に関するガイドラインおよびモデル就業規則を公開しました。 　このガイドラインでは、原則、副業・兼業を認 […]

　昨年12月、厚生労働省より「労働経済動向調査（平成29年11月）の概況」が公表されました。この調査は、景気の変動が雇用等に及ぼしている影響や今後の見通し等について調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的として […]

　2017年11月22日のブログ記事「副業・兼業の推進に関するガイドライン骨子および就業規則(案)が公開されました」で取り上げ上げたとおり、厚生労働省で副業・兼業に関する議論が進められています。　昨日、「第5回柔軟な働き […]

　働き方改革の中でも注目を浴びている副業・兼業の解禁ですが、2017年11月20日に開催された第４回柔軟な働き方に関する検討会において、そのガイドライン骨子および就業規則の案が示されました。 　まずはガイドライン骨子(案 […]

　先日、厚生労働省より、「平成29年版労働経済の分析」（労働経済白書）」が公表されました。今回はこの中から、重要性が増しているワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組みについて紹介しましょう。 　企業にとって、ワーク・ […]

　いよいよ次の週末は衆議院議員選挙が行われますが、選挙が終われば、いよいよ働き方改革関連法案の審議がスタートし、予定通りに進めば、2019年4月1日に労働基準法を中心とする改正法が施行されます。このような動きと並行し、政 […]

　今年の3月28日に「働き方改革実行計画」が政府から示され、長時間労働の是正などの法改正に向けた動きが進められています。経団連でも7月に「働き方改革CHALLENGE2017」を採択し、働き方改革を強化していくことにして […]