労務管理

　マイカー通勤者が、特に会社の許可などもなく業務のために自らの車を使用しているような事例がよく見られますが、この状態は会社にとって非常にリスクが高い状態です。今回のワンポイント講座では、マイカーを業務に使用する際の会社の […]

　前回、9月8日のブログ記事「生活の中での「仕事」優先度は約50％」に引き続き、今回も内閣府が行った「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する意識調査」の結果を取り上げましょう。前回のブログでは、まだまだたく […]

　近年、ワークライフバランスは人事労務の重要なキーワードとなっています。今日は内閣府が行った「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する意識調査」の結果を取り上げ、ワークライフバランスの現状を見てみましょう。こ […]

　関与させていただいている企業を永年観察していると人的資源管理の面で時折興味深い現象に出会う。ある企業（企業Ａとしよう）はこの数年、従業員の意識が徐々に高まり、若手・ベテランを問わず、好ましい競争意識が芽生えてきた。もち […]

　本日はある顧問先様から質問を頂いた、出向者に関する年次有給休暇の取り扱いについて取り上げたいと思います。 【質問】　当社では先月から子会社に在籍出向させている社員がいます。その社員から年次有給休暇（以下「年休」という） […]

　平成20年4月1日から施行される改正パート労働法は労使関係や労働観の変化を感じさせる。この法の概要は、正社員と同視すべき短時間労働者（以下「社員同一視パート」という）の差別的取り扱いの禁止、それ以外の短時間労働者に対す […]

　平成20年3月1日から労働契約法、さらに4月1日から改正パート労働法が施行される。前者の労働契約法は永年その必要性が叫ばれていたもので、労働基準法を労働刑法とすれば、労働契約法は労働民法にあたる。従来、労働民事トラブル […]

　大熊ブログの立ち上げで久し振りとなりますが、本日は【労務管理は管理職の役割】の第10回をお送りしましょう。近年、企業においては社員の健康管理およびそのリスク対策が重要な労務管理上の論点となっています。特にこれから新入社 […]

　管理職が部下に出張を命ずることがあると思いますが、出張の際の労働時間については特殊な取り扱いがなされますので、本日はこのテーマについて取り上げることとしましょう。 [出張を命じたときの労働時間]　出張は、基本的に事業場 […]

　最近、裁判などで安全配慮義務を問われている事件をよく目にします。そこで、安全配慮について、過去の裁判例を参考に、その範囲が広がっていることを確認し、管理者として、特に何に注意しなければならないかを簡単にお伝えしましょう […]